医疗期间视为履行劳动合同的期间，应将工伤医疗期间扣除，也就是说要到2003年7月合同才到期，因此聚龙机械厂应支付相应的工资，所以一审法院认定医疗终结之日 劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。伦某某不符合上述第(一)个条件，其请求聚龙机械厂及姚 ...

1999年5月工资亦有合法理由。我公司停发靳某1998年12月至1999年5月期间工资，是在1998年12月发现靳某的违法行为后，为避免损失扩大采取的 有限公司应于判决生效之日起三十日内按照规定(按照靳某的服务时间、工资标准)为靳某办理医疗、养老工伤、失业保险。 四、驳回靳某的其他诉讼请求。 一、二审 ...

养伤，5月6日开始上班是原告自己表示已痊愈要求上班。原告养伤期间工资是照发的。而原告每月工资约定为900元，另有津贴及车贴各50元。由于原告的 45元，物损240元，共计应承担1，093.35元，由于原告工伤期间自己实际按每月1，000元标准支付了47天，共计1，566.51元，而按照企业职工工伤保险 ...

保险待遇赔偿责任应由被告负担。关于本案的保险待遇项目：(1)依照《广东省工伤保险条例》第三十条第(一)规定，被告应支付原告丧葬补助金8820元(1470元 元的工资标准支付供养亲属抚恤金，判令上诉人承担周淑梅父母的供养亲属抚恤金，判令供养亲属抚恤金一次性付清和被上诉人不承担仲裁处理费。 二审期间，双方 ...

起15日内支付彭某一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间工资、护某、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费、交通费等共计106270.39元（ 保险待遇依法应由文昌加工厂负担。双方争议的焦点是计算彭某工伤保险待遇的月工资标准问题。彭某的月工资由文昌加工厂支付给包工头，彭某从包工头处 ...

待遇。我两次向劳动争议仲裁委员会申诉。第一次申诉仲裁委员会只判支付工伤期间的医疗期工资，2009年7月18日以后的没有支持，只支付了2008年10月17 1800元、停工留薪期为2008年11月17日至2009年7月17日为标准计算）、支付张某住院伙食补助费4050元，并裁决晟世昌公司自收到社会保险 ...

，原天府矿务局已认定熊某为工伤，之后亦报销了熊某的全部医疗费用，给熊某安排了适当的工作，并支付了熊某治疗期间及以后全部工资。《中华人民共和国劳动保险条例》 》重新鉴定评级后，可从重新鉴定评级之月起，按《试行办法》和本通知规定的待遇标准执行。经鉴定不符合《试行办法》规定条件的，不得随意提高待遇标准，但可 ...

的采煤工，自2005年至2010年6月在该煤矿从事采煤工某。原告在该矿工某期间，为原告在被告社保局投保了工某保险。2009年12月18日，巫山县人民政府文件巫山 某的80％，四级伤残为本人工某的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工某标准的，由工某保险基金补足差额；（三）工某职工某到退休年龄并办理退休 ...

由司法鉴定来鉴定；被告衡东宏泰铁路工程有限公司表示不清楚；被告刘某乙认为工伤伤残等级与司法鉴定的等级相矛盾。 证据九：2010年5月20日湖北省恩施土家族 参照医疗机构的意见确定。 第某十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第某十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...

的规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。本案原告在被告处工作期间，被告依法为原告参加工伤保险并缴纳工伤保险费。原告被诊断为煤工尘肺贰期，经认定尘 的陈述，针对周某的上诉理由，本院综合评判如下： 一、周某的工资标准是多少周某主张每月的工资水平为4000元，但未提供充分的证据予以证实，一审法院根据 ...