，推翻被告认定第三人是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的事实。被告所认定的事实，有第三人提交的《工伤认定申请表》与李辉柱、龚祥林、李雅 任何证据支持，本院不予采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第 ...

应由信义公司自行支付。根据信义公司提供的企业法人营业执照，信义公司登记成立的时间虽是1998年6月份，但根据原审法院调取的材料，信义公司申请登记的时间 一审开庭时上诉人已予以认可。况且在工伤认定及行政复议过程中，上诉人均认可双方存在劳动用工关系和被上诉人是在工作岗位上受伤的事实，只是认为被上诉人因嬉戏 ...

日，佛山市劳动和社会保障局作出第（略）号工伤认定书，认定潘某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。其伤(亡)事故符合《工伤 8个月)；4、一次性伤残就业补助金7824元(978元/月×8个月)；5、一次性工伤医疗补助金1956元(978元/月×2个月)；因原告未支付被告工资400元，应承担 ...

不能的事实，推定第三人与原告有劳动关系，第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤属于工伤，符合该行政法规规定的精神，是合法的。原告在诉讼中举示的 人赵某在二审中未提供书面答辩。 原审被告向原审法院提交的证据有，1、第三人工伤认定申请书、病历。2、胡某某关于第三人在原告单位因工受伤的情况说明。3、 ...

情形，不是在工作时间因工作原因，而是在接受他人雇佣因醉酒导致的。因此，根据《工伤保险条例》的有关规定，第三人秦某的受伤情形不得认定为工伤。被告在 、被告重庆市X区劳动和社会保障局作出的沙劳社伤险认决字(2004)X号《工伤认定书》、重庆市X区人民政府作出的沙府行复字(2004)第X号《行政复议决定书》 ...

保险条例》等有关法律、法规裁决：津乾公司补偿彭某伤残补助金4400元、工伤医疗补助金8296元、伤残就业补助金16592元、护理费300元、交通费50元、伙食补助费 工伤保险条例》等相关法律规范调整。彭某在工作时间和工作场所内受到事故伤害，属于应当认定工伤的情形。上诉人津乾公司称被上诉人彭某在没有申请 ...

。 另查，事故发生后，被告未向劳动部门申请确认劳动关系及对原告进行工某认定和劳动能力鉴定，原告本人也没有。 2010年11月11日资兴市公安局委托湘 大量错过工某认定时某，劳动者申请劳动争议仲裁被驳回后，如果认为工某认定属劳动保障行政部门和行政职权,法院不能直接行使,必须对此行政权力不服提起行政复议或 ...

。2010年8月13日，单位安排原告带队到辖区X乡进行“定某、定某、核定”工作。下午1时许，因停车原因，同队员工与门店老板肖平和发生纠纷，肖平和用 本案的工伤认定某作具有审查并作出工伤认定某管辖权和法定某责。原告受单位安排带队外出工作期间被肖平和的打伤，系在工作时间和工作场所受到伤害。本案原、被告争议 ...

》第十八条第二款“按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内”之规定，同意了袁XX要求中止工伤认定程序的申请。此后，袁XX先后经仲裁、一某 原告仍以坚持其与第三人系承揽关系无证据佐证。第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告XX人力资源和社会保障局于2011年8月18日 ...

X路X路交叉口。 法定代表人王某甲，局长。 委托代理人申某某，该局社保福利科工作人员。 第三人王某乙。 委托代理人王某丙。 原告郑州市新美游乐设备有限公司（ 第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。根据以上法律规定，原告新美公司 ...