的规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，用人单位从工伤保险基金按本人6个月的工资标准支付一次性伤残补助金；劳动合同期满终止劳动关系，或者职工 此项诉讼请求，不予支持。 2、关于医疗费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、鉴定费的赔偿问题。医疗费4333.5、鉴定费1020元有相应证据证实，应予赔偿。代某某 ...

认定原、被告之间存在劳动关系；被告居住地在焦作市，故各项赔偿费用应按焦作市的统筹地区的标准计算。被告不服仲裁，起诉要求判令：1、原告给付原告医疗费6069.4元、 《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定，1、职工因工致伤，被鉴定为五级、六级伤残的，可以保留与用人单位的劳动关系，也可以与用人单位 ...

日作出巴劳仲裁字（2006）X号仲裁裁决，由原审被告支付原审原告一次性伤残鉴定费550元,门诊医疗费8438.9元，交通、住宿费4265元，残疾用具修理费350元 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

1120元、伙食补助费246元、交通费200元、鉴定费400元、未签劳动合同应支付的工资7911.5元，合计x.54元。限于本判决生效后十日内履行; 二、驳回原告 五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...

。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审判长赵学仁 审判员史惠霞 审判员窦天星 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长吴金泉 审判员王国平 审判员张小 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由原告镇平县豫龙纺织有限公司负担。 豫龙公司上诉称 甲答辩称：对工伤的认定在仲裁时上诉方已知道，原审判决并不违法。关于七级伤残的鉴定上诉人并未要求重新鉴定，而是放弃重新鉴定的权利。对于赔偿标准按统筹 ...

保险手续，补交保险金。2008年3月23日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，结论为郭某某为三级伤残。2008年8月11日，温县劳动争议仲裁委员会 ，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险 ...

和社会保障局根据原告的申请作出了工伤认定，2008年1月23日河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴（2009）l号文，认定闫某某伤残等级为一级。依据原告 保险条例》规定，该三项应按本人工资计算，因闫某某工资低于卫辉市最低工资标准，应按卫辉市最低保障工资450元计算。即停工留薪工资450元／月×29.5 ...

因此，原告的第一次评残不具有法律效力，其复评七级伤残的鉴定才是原告最终评定的伤残等级，故原告的停工留薪期间为2006年4月12日至8月28日。 /月的标准计算谭某某相应的工伤赔偿款，应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。谭某某上诉要求1200元/月的标准赔偿其一次性伤残补助金（略）元、伤残就业 ...