和社会保障部、人某、民政部、财政部事业单位、民间非盈利组织工作人某工伤有关问题通知》的规定，政策衔接过程中出现了空档期，应当由相关部门承担责任，张 八级。2008年4月22日，北京市X区（2008）劳鉴第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书确认张某胫骨骨折后导致抑郁症。北京市X区社会保险基金管理中心核准张 ...

按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某审理劳动争议纠纷法律若干问题的解释》的有关某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告支付 由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

13日，被告及原广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司员工因加班费和社会保险等问题在厂区内罢工静坐，原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司分别于2010年 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照 ...

》（山劳社发[2009]X号文件），重庆市劳动和社会保障局《关于工伤保险就医管理有关问题的通知》（渝劳社办发[2006]X号文件），证明由用人单位提供职工 月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。原告x年4月3日被巫山县劳动鉴定委员会评定为四级伤残，即从2011年5月起按月支付伤残津贴。根据《 ...

各9600元；月工资按每月1600元计算，停工留薪工资4746.67元。 本院认为：本案为劳动争议案件。本案的焦点问题为：一、应如何确定被某李某的 护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 ...

人到郏县社保局接受调查询问，可以视为已经提供相关材料和履行了举证义务，该工伤认定程序合法，应予维持，一审法院再审判决错误，请求二审法院撤销一审再审判决。 社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的通知规定：“工伤职工所患疾病与工伤是否存在因果关系，由劳动能力鉴定委员会确认。”郏县社保局依据 ...

下的石头砸伤其左手中指等，经铜梁县人力资源和社会保障局认定属于工伤，铜梁县劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为拾级，无护理程度依赖。2011年原、被告双方达成了 采纳。关于原告是否应当给付被告停工留薪期工资和一次性就业补助金差额的问题。原、被告签订的《工伤职工待遇赔偿协议》第8条约定，双方签字后，被告不得以 ...

.5元，迟延支付补偿金x元；3、判令徐州公交公司交付林某工伤认定书及伤残鉴定通知书；4、仲某、诉讼费由徐州公交公司承担。泉山区人民法院经审理 支持。 第二，关于被上诉人应否支付上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。上诉人主张本案应当适用解除劳动关系时的法律规定，由被上诉人支付其一次性 ...

住院期间护理费1520元、住院期间伙食补助费608元、停工留薪期工资x元、鉴定期间生活津贴4200元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性 （2000元×2个月）。 关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，被告从2011年3月15日 ...

28日，郏县食品公司给李某出具了同意李某到郏县人事劳动和社会保障局办理工伤鉴定手续的介绍信。2004年4月27日，郏县人事劳动和社会保障局作出《关于李某工伤 下，分配给他二间门面房做生意，不出任何租金，所以单位不应再出伤残津贴”的问题，因郏县食品公司、李某双方说法不一，无法认定。李某在工作中受到伤害， ...