，原告因妻子有病需治疗及小孩读书需要用钱，原告向被告要求支付部分拖欠的工资给原告应急。被告即大发雷霆，大吵大闹，以原告在修理一台发动机没有修理好 ，合法的劳动合同关系受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第一条第一款第二项规定：劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同 ...
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年8月4日决定注销重庆分公司，故李某国叫彭某某等人就拖欠工资问题起诉宁波交通工程建设集团有限公司，并由经理助理刘冯涛在2007年8月 重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付 ...
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重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位 权利、义务承继人，应当承担支付肖某劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据肖某提供的重庆分公司在2007年8月17日 ...
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重庆分公司是否存在事实劳动关系，宁波交通工程建设集团有限公司应否承担支付劳动者劳动报酬问题。劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付 、义务承继人，应当承担支付申水华劳动报酬的义务。2、关于拖欠工资的计算标准问题。一审法院根据申水华提供的重庆分公司在2007年8月17 ...
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额外经济补偿金没有法律依据，是错误的，应予纠正。”“原审虽存在判决理由表述不当的问题，但处理结果并无不当。”遂判决：驳回上诉，维持原判。 另，2008年10 黄某乙要求公司按《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的有关规定支付拖欠工资部分5倍的赔偿金，根据该行政处罚办法第二条的规定，该事项的处理 ...
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补发，目前该公司已经支付了拖欠李某某的工资。查处意见为：1、李某某同志反映1998年3月至8月期间企业欠发了两个月工资问题和1999年10月至 领取（每月应为939.80元），2000年1月至2001年7月，每月的工资按照939.80元的标准扣除被告每月发放的200元生活费，被告应按照739.80元的 ...
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被告易某某、袁某某、刘某某在《股份转让协议书》中的历年结余工资是否包括2003年度的拖欠年薪的问题。在赵某与易某某、袁某某、刘某某签订的《股份 株政办发[1999]X号《株洲市人民政府办公室批转市劳动局等六个部门〈关于进一步深化企业工资分配制度改革的试行意见〉的通知》；证据材料二，株洲电碳厂文件株碳司 ...
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某甲解除劳动合同，另外拖欠1月至3月工资经济补偿金的问题和竞业禁止补偿问题钱某甲未提出申诉。关于通讯费、交通费问题，我公司在工资里已经发放。钱某 数码超智公司工作，双方签订了期限至2007年12月7日的劳动合同，约定每月工资标准为2万元，其中包括交通费200元、通讯费100元。数码超智公司自2007年 ...
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某甲解除劳动合同，另外拖欠1月至3月工资经济补偿金的问题和竞业禁止补偿问题钱某甲未提出申诉。关于通讯费、交通费问题，我公司在工资里已经发放。钱某 数码超智公司工作，双方签订了期限至2007年12月7日的劳动合同，约定每月工资标准为2万元，其中包括交通费200元、通讯费100元。数码超智公司自2007年 ...
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以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条“因用人单位作出的开除 科技公司除未给杨某己办理社会保险外，其余九人均办理了社会保险，但存在拖欠缴纳社会保险的情况，参照《社会保险费征缴暂行条例》的精神，缴纳社会保险的义务 ...
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