管理人员。2009年12月3日，原告与薛某某签订工作协议，约定：“（1）工人施工时间以2个月为基础（11月7日至元月7日），如需延长需经薛同意； 11月7日，薛某某招用被告至该项目从事保洁工作，未签订书面的劳动合同。原告处工资支付周期为上月25日至当月24日。2009年11月7日至2010年1月24日 ...

+岗位绩效工资；由于在设定管理岗位薪酬时考虑管理岗位工作时间特点，故管理人员加班工资不再另行考虑。四维公司依照该考核办法，按月为谭某某核定并发放了岗位工资( 了加班工资。谭某某知道并认可了这种工资支付办法，且四维公司考虑到国际业务部的特点，另支付了谭某某超时加班费，谭某某已领取。故谭某某要求四维公司 ...

以交纳养老保险金或管理费的名义扣发其从2004年3月-2007年12月期间每月8%工资的事实。双方均未提供在2004年3月-2007年12月期间是属于劳动合同 的文本，至少保存二年备查。”《工资支付暂行规定》第六条第三款规定的“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并 ...

+岗位绩效工资；由于在设定管理岗位薪酬时考虑管理岗位工作时间特点，故管理人员加班工资不再另行考虑。此后，四维公司依照该考核办法，为徐某某核定并发放了工资。 从2006年1月起，四维公司便按该考核办法给徐某某计发岗位工资。因此，徐某某知道并认可了这种工资支付办法，应视为双方对原劳动合同中关于支付加班工资 ...

175.5万元未清偿，还影响了原告房地产开发施工进程。此外，原告为被告垫付看守材料人员工资x元，垫付被告切某、电某等操作的水电某8246元。原告多次向被告催收 六十二条第二项的规定。 第一百六十一条买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的 ...

的文本，至少保存二年备查。”《工资支付暂行规定》第六条第三款规定的“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并 原告要求被告返还2002年4月、2003年8月以及2007年1月、2月扣发工资合计305.88元诉讼请求，本院予以支持，对其余部分不予支持。最高人民法院《关于 ...

均不予支持。原告不服，诉至法院。 另查明，1、被告《员工手册》就工作时间规定：10月1日-5月31日为上午8:00-11:00、下午12：00-17: ，本院予以支持。被告应根据原告的工作年限和劳动关系终止前12个月的平均工资支付经济补偿金，因原告主张的经济补偿金数额低于依据上述标准计算的金额，不违反 ...

与原告建立劳动关系，被告在原告处正常工作至2008年12月初。故原告不同意支付被告2008年8月至同年12月期间的上海市外来从业人员综合保险之请求，本院 根据规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。现原告未提供被告之工资支付情况，应承担相应的法律 ...

办理开工前甲方的一切手续；（3）、根据乙方出具的收款票据及签证按约定的工程款支付时间拨付工程进度款，且乙方保证3日内拨付给项目经理；（4）、乙方同意甲方 管理费600元（x元×1%）。另外，装饰公司收到的履约金x元，在偿还农民工工资x元后，尚某4300元，该款应返还原告。装饰公司垫付的x元，欠账手续虽 ...

请求均不予支持。原告不服，诉至法院。 另查明，1、被告《员工手册》就工作时间规定：10月1日-5月31日为上午8:00-11:00、下午12：00-17 丧事，故原告主张丧假3天，不违反有关规定，本院予以支持。又根据《上海市工资支付办法》第九条规定劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位 ...