管理归江苏红豆国际发展有限公司为由，要求刘某某到江苏红豆国际发展有限公司工作，2009年4月17日，刘某某移交了工作，但双方未就工作调动达成一致，2009 要求确认离职协议无效，由千里马公司支付工资、赔偿金、年休假工资、补交社保和社保交纳的不足部分。2010年4月19日，仲裁委作出裁决，对刘某某的请求 ...

日未发的工资x元，支付违法解除劳动合同补偿金x元和2004年至2010年的年休假工资x元。 本案在审理过程中，原告自愿放弃要求被告支付2009 主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议： 被告上海XX科技发展股份有限公司于2010年10月30日前支付原告邵XX经济补偿金x元。 案件受理费10元，减半计 ...

侵犯了公司利益，请求被告立即停止侵权、消除影响、赔礼道歉并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除劳动关系经济补偿金、带薪年休假工资等合计2.9万余元，驳回了被告的其他申请请求。同时昌平区劳动 ...

是事实，为了弥补相聚太少、增进两人交流和互信，我先后数次利用长假和年休假前往广东探望原告，而原告只是在过年时回来几日。原告此次向法院提出离婚， 、合法性、关联性予以认可。 根据双方当事人的陈述和本院对证据的认证查明以下事实： 2008年2月，原、被告经人介绍相识，同年4月30日登记结婚，婚后夫妻感情较 ...

字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：1、原告沃尔玛益阳分店支付被告袁某未休年休假两天的工资344元；2、原告沃尔玛益阳分店支付被告袁某2011年度 2494元；3、原告沃尔玛益阳分店支付被告袁某经济补偿金、赔偿金38657元。2011年12月6日，被告袁某正式与原告沃尔玛益阳分店办理好离职交接手续。 ...

合同双倍赔偿金22500元；3、出具终止劳动合同证明书。大兴仲裁委经开庭审理，于2009年12月1日做出京兴劳仲字[2009]第X号裁决书，认为杨某丁与美晟 ，法院予以支持；关于杨某丁请求美晟公司支付拖欠的工资及经济补偿金、带薪年休假工资的诉讼请求，因其在申请仲裁时没有提出该项仲裁申请，故在本案中不予 ...

年克扣原告的福利（烤火费、过年费）以及2008年原告的带薪年休假工资和赔偿3202.50元。二.违法收取原告300.00元押金，赔偿侵占期间所造成的 .未出具解除劳动合同证明，造成原告遭受的经济损失5720.00元，（暂计至2010年2月13日，以判决生效时间为准）。 被告市政局和环卫所辩称：被告解聘 ...

工资：1、张某某660元×1个月＝660元。……四、被申请人支付申请人2009年“五一”法定节假日工资：1、张某某660元÷21.75×3＝91元。……五、对 ，河南酒店没有与其签订劳动合同，没有为其交纳社保金和办理医疗保险，职工没有年休假，也未支付工资报酬。其于申请劳动仲裁之日通知了河南酒店解除劳动 ...

不予支持;对韩某某要求河南酒店向其支付廷长工作时间和没有法定节假日带薪年休假，被克扣的加班工资x.66元，对其中93.80元予以支持，其余不予 酒店支付韩某某二倍工资x元、经济补偿金3400元、节假日工资93.80元(2009年“五一”法定节假日工资)，共计x.80元。三、驳回韩某某其他诉讼请求。四、 ...

但2008年1月1日之前，国家对带薪年休假并无强制性规定，亦无未休年休假应给予工资补偿的规定，姜XX该项诉请无法律依据，法院不予支持。姜 负担。 本判决为终审判决。 审判长李某 审判员何冬林 代理审判员熊晓震 二○一二年五月十一日 书记员戴静 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第 ...