争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）X号仲裁裁决，驳回原告等五人的仲裁请求。仲裁费1000元，由五申请人承担。本案在审理过程中，原告又变更了 是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

争议仲裁委员会以超时效为由作出（2007）X号仲裁裁决，驳回原告等五人的仲裁请求。仲裁费1000元，由五申请人承担。本案在审理过程中，原告又变更了 是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

其缴纳其它社会保险、支付经济补偿金及赔偿经济损失等请求，因该请求未经劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，故对此部分，不予处理；关于高某某诉请中医一附院为其办理退休 而无法补缴失业保险”是错误的；劳动争议仲裁委员会和法院审理劳动争议案件虽是两个独立的裁判阶段，但在诉讼中，当事人申请变更、增加、减少诉讼请求，和 ...

养老保险、医疗保险、失业保险（个人缴纳部分由徐某某承担）。椿长公司对该仲裁裁决不服提起诉讼。 另查明，1、徐某某持有椿长公司饭票19元。徐某某 ；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据有关规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理 ...

月，双方协商解除劳动关系。张某于2008年5月30日向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求保利公司支付佣金提成，因保利公司对仲裁裁决不服，遂起诉至法院。 另查明，保利公司薪酬福利管理办法规定，公司实行岗位工资制度，根据岗位性质、所需专业知识技能、解决问题能力以及承担 ...

月，双方协商解除劳动关系。李某于2008年5月30日向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求保利公司支付佣金提成，因保利公司对仲裁裁决不服，遂起诉至法院。 另查明，保利公司薪酬福利管理办法规定，公司实行岗位工资制度，根据岗位性质、所需专业知识技能、解决问题能力以及承担 ...

仲裁委员会作出新劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决：一、本裁决书生效之日起五日内，被申请人为申请人刘某某补缴1969年4月至2009年2 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李国喜 人民陪审员王法文 人民 ...

，原告特向法院提出诉讼，请求1、依法撤销新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会新凤劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决，2、依法判决原告无需向被告支付经济 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长李某民 审判员李某全 审判员李某 ...

争议仲裁程序是处理人事争议纠纷的前置程序，对人事争议仲裁裁决不服，才能提起诉讼。因此劳动仲裁不能代替人事仲裁。根据相关法律规定，三原告诉讼涉及的实体权利， 注：本判决一经生效，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的，对方当事人可于履行期限届满之日起，在法定的期间内向本院提出执行申请，并按规定交纳申请 ...

日该仲裁委员会作出洛龙劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决：1、被诉人从2007年7月1日起每月支付给申诉人300元供养直系亲属生活补助费。2、申诉人的其他 单位支付杨德陵退休工资的问题，但根据劳动法的规定，劳动争议的仲裁期限为60日，并应从当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算，因此原审认定本案 ...