先后建议，本案各决定延期审理二次。经被告单位上海某某电子科技有限公司的辩护人申请，本案延期审理一次。现已审理终结。 上海市浦东新区人民检察院指控：被告人张 十日内，通过本院或者直接向上海市第一中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审判长倪某霞 审判员冯祥 代理审判员盛美 ...

年12月15日，汤某某以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案外服公司，下同)：1、支付2009年9月工资7,000元 。2009年9月及10月外服公司未及时支付汤某某工资，汤某某以此理由提出辞职，根据法律规定，用人单位应当支付经济补偿金。现外服公司要求无需向汤某某 ...

、要求解除劳动合同”的信件。6月9日原告再次向被告递交辞职报告，内容为：“鉴于我已于6月3日提交了上一封函件，经与经理讨论，我最后的工作日为6 原告办妥退工手续。2009年9月7日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2008年7月至2009年6月克扣的技术津贴差额x元 ...

李XX等人给予开除处理，解除了双方的劳动合同关系，但原告XXX公司并未提交证据证明被告李XX存在乱价行为，故原告XXX公司依法应支付被告李XX 被上诉人因违反公司规定引咎辞职，上诉人于同月告知西工区社保处，因被上诉人是自愿辞职，被上诉人不应该享受失业保险待遇，因此上诉人不应支付被上诉人失业保险待遇损失 ...

约定原告在被告单位担任工程监理，每月工资1,900元。另约定被告单位在收到原告提交的劳动手册后为原告缴纳小城镇保险。2007年3月至2008年4月， 日原告口头向被告提出辞职，被告同意。双方结算了工资后原告离开被告公司。2009年3月16日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴 ...

解除劳动关系，同时通知蔡某乙一星期内到单位办理有关手续。后蔡某乙申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会2008年3月3日作出徐劳仲案字（ 的上诉请求没有事实和法律依据，按照一审已经提交的证据可以证实，蔡某乙是向徐州市公共交通有限责任公司第二分公司口头提出辞职后，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司予以 ...

责任理应由夏敏雇主黎某某承担。本院认为，被告李某是以工作太辛苦为由而申请辞职的，被告黎某某对此也无异议，李某再强行去开车送货不合情理，属 诉讼请求、支持上诉人的反诉请求、本案一二审诉讼费由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提交以下证据：1、南海西樵山旅游度假区人民医院出具的住院证明书及该院处方复印件各一 ...

后拼接，双方均确认本票相关金额未兑付。 第二次庭审之后，本院根据原告的申请，向中国银行股份有限公司厦门市分行调查取得了新台币100元兑换人民币的数据：2002 新台币200万元；三、被告是否已向原告支付了新台币200万元，原告提交辞呈能否证明其收到被告支付的新台币200万元。 根据双方举证、质证及本院 ...

原告以被告不能胜任工作为由，解除双方的劳动聘用关系。为此，被告向劳动部门申请仲裁，要求原告支付工资补偿金和交通费等费用。2002年12月20日，顺德 不清、证据不足。上诉人没有与被上诉人解除劳动合同，被上诉人系擅自离职、擅自辞职，上诉人无需给予经济补偿。原审认为上诉人与被上诉人存在劳动合同关系，上诉人 ...