期5个月工资x元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计x元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工工资,另外 平均工资6270．5元未超过长沙市在岗职工月平均工资2652．9元的三倍，故其本人工资应按6270．5元计算。姜××应获得一次性伤残补助金、 ...

至某公司签约，由于原告该日未到，合同未签订。之后，被告提出要求原告赔偿因原告未准时到达签约所产生的差旅费等损失，双方协商无法达成一致意见，2010 》，并要求被告支付违约金人民币2,576,000元，后原告起诉来院，要求被告双倍返还原告定金人民币1,000,000元。 本院认为，原、被告签订的关于本市 ...

相同，均为涉案房屋，被告对原告提供的定金收条没有异议，对上海某房产经纪事务所是否自买自卖没有提供证据证明，因此，可以认定被告收取的定金实为原告支付。定金 日起十日内返还原告苏某定金人民币5万元； 二、原告苏某要求被告蒋某某赔偿双倍定金的诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

共同诉讼当事人，原审不予追加参加诉讼合法；5、原审未判决龚某某赔偿铭轩公司损失和支付鉴定费、双倍返还定金，属处理错误。综上，原审虽认定主要事实清楚，但 登记信息表》，证明铭轩公司的最后年检年度为2006年。 本院认为，铭轩公司是否依法进行工商年检，不影响对其诉讼主体资格的认定。该公司未被注销，其诉讼 ...

，反悔不卖或其他行为致无法完成签订买卖合同时，除向中介方赔偿服务费外，还须向买方双倍返还定金。”当日，被告余某还出具了定金签收单一份，言 人均应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除。本案争议的焦点在于原、被告是否存在违约行为根据本案查明的事实本院确认双方合同最终未能签订的原因在于原告在签订合同 ...

向法院起诉，要求被告1、请求解除劳动关系，赔偿3200元；2、请求判令被告因未签订劳动合同的过错行为，支付双倍工资（2008年7月25日-2009年9 合同赔偿金的计算；2、被上诉人没有给上诉人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等是否给上诉人带来了经济损失。 对于第一个争议焦点：根据（2009）芦法民一 ...

业务代理协议，没有签订劳动合同，销售业务协议内容不具有劳动关系构成要件。被告对双方是否构成劳动关系持较大异议，因此告知原告先申请仲裁，确认双方之间是否 年6月1日至2008年5月30日期间不存在劳动关系，原告要求被告赔偿的双倍工资和经济赔偿金，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位 ...

采取虚假广告的形式，没有如实告知原告实际房屋面积，应承担连带赔偿责任。请求：1、依法判令被告刘某甲双倍返还原告多支付的面积误差部分的房价款x.30元。 之具体数额，被告主张该约定属“一口价”约定，本院予以采信；同理，无论原告是否有证据证明被告方广告宣传的房屋与本案合同标的物有关联、广告宣传的面积是否为 ...

就是否存在劳动关系问题，一直处于诉讼之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非有意不与原告签订书面劳动合同，因而不符合支付双倍 不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵某某在2009年8月13日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定 ...

向本院提交被告唐X已签收的证据，故本院对此证据作为原告的陈述，其陈述是否被采纳，由本院结合其他证据综合判断。 基于上述证据及原、被告的庭审陈述， 年7月21日，被告唐花珍提起仲裁，要求原告XX公司支付其解除劳动合同双倍赔偿金25,000元。2009年11月24日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决 ...