，工资每月600元。2006年4月被告派我前往兰州进行了“工程竣工转固培训”，2007年6-8月又派我进行了“公司物管及工程管理进入ERP系统管理 共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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电工证的人员，且在未对施工从业人员进行必要的安全教育和培训，未采取必要的安全防护措施的情况下，让施工人员进行广告牌的安装施工，致使施工人员原某举（男，39岁 三十四条第一款、第七十二条第一款、第七十三条第二款、第三款的规定，判决如下： 被告人耿某甲犯重大责任事故罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。 （缓刑 ...
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、礼来上海代表处据此将曾某某退回外服公司，而外服公司依照相关法律法规的规定和劳动合同的约定，与曾某某解除劳动合同关系，并无不当。外服公司要求不 ”的仲裁请求，属于劳务派遣单位及用工单位的内部事务，有关取暖费、继续教育辅助金、电话费、交通费及补发住房公积金、礼来公积金的仲裁请求，均不属于审理范围，不予 ...
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岗前培训的证据。2004年6月17日,被告在洛阳日报发出公告(通知),要求原告王某某等48名人员自见报之日起30日内到公司人力资源部报到,办理有关手续, 理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工超过30日的职工予以除名处理,但必须符合规定的条件并履行相应的程序。被告要求原告 ...
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，工资每月600元。2006年4月被告派我前往兰州进行了“工程竣工转固培训”，2007年6-8月又派我进行了“公司物管及工程管理进入ERP系统管理 共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司 ...
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入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从常理上讲，天地纵横公司应当是在要求杜某某提供并 13日与杜某某订立劳动合同，因此天地纵横公司应当知道上述情况，故天地纵横公司有关杜某某“使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同”，以及“已经严重违反公司的 ...
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的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。所以从常理上讲，被告应当是在要求原告提供并审查原告的身份 于次日即11月13日与原告订立劳动合同，因此被告应当知道上述情况，故被告有关原告“使用假学历等虚假资料骗取本公司与其签订劳动合同”，以及“已经严某违反公司的 ...
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应及时按规定对该软件进行系统验收。山丽公司同意在合同规定的期限内按照附件的规定向沃达王某司提供软件维护和支持服务，免费服务期间为2004年8月1日 操作应用，进行完善和调整；2004年6月18日到6月30日之间，将安排ERP系统的教育培训，促进系统的整体运行；2004年7月29日之前进行系统的最后验收 ...
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某某在举证期限内提供了以下证据材料：1、梧州港务监督关于陈水柱、钟某德参加油轮专业培训的证明；2、“桂东油05”轮船舶买卖合同书、船舶买卖交割书；3、藤县藤城船坞 人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条和第一百三十一条的规定，判决如下： 一、被告林某某向原告李某某、钟某甲、钟某乙、钟某 ...
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在举证期限内提供了以下证据材料：1、梧州港务监督关于陈某柱、钟某德参加油轮专业培训的证明；2、“桂东油05”轮船舶买卖合同书、船舶买卖交割书；3、藤县藤城船坞关于 人民共和国民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条和第一百三十一条的规定，判决如下： 一、被告林某某向原告李某某、陈某乙、陈某甲、陈某 ...
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