命名为彭水苗族土家族自治县桦隆电站，原告唐某某在该电站工作至今。在此工作期间，该电站未与原告唐某某签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费 行政法规赋予劳动行政部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并依法申请人民法院强制执行 ...

有限公司 被告刘某 原告上海某企业管理服务有限公司与被告刘某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某企业管理服务有限公司的 法律依据，本院不予支持。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，因原告的注册地在上海市奉贤区，且双方也未约定由原告为被告缴纳上海市X镇社会 ...

违法解除劳动关系赔偿金3200元。以上金额总计x元；五、驳回原告钱某某的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告怀化新金沅商贸有限公司负担。 钱某某 条和七十三条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”因新金沅公司未为钱某某建立社会保险 ...

，应尽用人单位谨慎审查之义务，而不能草率处置。被告称“员工手册”规定，劳动者出现严重渎职行为，公司可以即行解约。然，被告首先未能证实原告已经了解该“手册” 五、某管理咨询（上海）有限公司自2010年10月起按人民币5,000元/月的标准为杨某缴纳社会保险费至双方劳动关系实际恢复时止； 六、驳回杨某的 ...

协议》。因被告未按规定为原告缴纳社会保险费，遂提起仲裁。因对仲裁裁决不服诉至法院，要求被告为其缴纳2000年6月至2003年9月期间的城镇社会 ，本院予以确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案原告在被告处承包经营出租车，依据双方签订 ...

请求，并未超过法定申请仲裁期间。 缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者共同的法定义务，实行的是社会统筹。因此，原告原单位应当为原告补缴1993年1月至1996年 而非企业原因所致，且企业在1996年5月起，在原告依然未上班的情况某，开始为原告缴纳社会保险费。故被告此说并无法律依据，本院对此不予采信。 综 ...

吴某 原告上海某科技股份有限公司与被告吴某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员董婷婷独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某科技股份有限公司 。 审理中，原告表示同意按照仲裁裁决的期限及金额为被告缴纳社会保险费。 本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

单位或用工单位支付工资报酬、缴纳社会保险费的前提条件是双方建立起劳动关系或劳务关系。而劳动关系或劳务关系的确立标准，应是劳动者为上述单位提供了职业性劳动 管理，可见，双方未建立起劳动法意义上的劳务关系，创作协会不是劳动法上的用工单位，无须承担用工单位的法定义务。原审法院根据查明的事实，依法所作判决， ...

田某、田某出庭作证，均证明司某某为该公司某工；郑州正力实业有限公司某郑州正力聚合物科技有限公司某劳动者签订一份劳动合同，由用人单位保存。 行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。按照上述法律规定， ...

负责缴纳； 二、上海景丽工贸实业公司的证明，证明该公司为原告缴纳社会保险费至2006年12月等； 三、原告的劳动手册（复印件），证明原告因征地一次性 1993年1月至2006年11月的城镇社会保险费的诉讼请求。 本院认为，原告系被告的职工，双方具有劳动关系。根据《本市劳动者在履行劳动合同期间患病或非因 ...