饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付刘某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回刘 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付黄某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回黄 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付黄某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回黄 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付卢某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回卢 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回梁 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付杜某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回杜 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付邓某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回邓 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付吴某甲工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回吴 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付卢某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回卢 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...

饭锅公司、容声公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付邓某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回邓 单位应当依法承担赔偿责任。所以在本案中应视为双方已续签了劳动合同，但因被上诉人的原因而未及时与上诉人办理续签手续，由此造成的损失，被上诉人应给予赔偿 ...