劳动关系终止后工资、经济补偿金等的支付通知书一份（编号：通字第5005）号，以此证明被告及时足额发放原告7月工资及终止劳动关系经济补偿金； 20、付款凭证及 给员工，因此，原告7月工资应当不迟于8月10日前支付，但由于被告已于7月底进入清算程序，其未及时发放原告工资并非故意克扣或无故拖欠，故对原告要求 ...
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，但星X公司一直借故拖延。朱某某在职期间，星X公司要求朱某某加班，但未足额支付加班费。2009年7月21日，星X公司在公告栏贴出公告，对朱某某作开除 日期间，双方存在劳动关系，故星X公司理应支付朱某某期间的工资。因朱某某2009年7月16日后即未至星X公司上班，故星X公司未及时支付朱某某上述期间工资 ...
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）徐州市纺织工业供销公司破产清算组。 上诉人吴X、徐州市纺织工业供销公司破产清算组因劳动争议纠纷一案，均不服徐州市鼓楼区人民法院(2008)鼓民一初字第X号民事判决， 之前已停业多年，吴X根本未向企业提供任何劳务，不存在补发工资的问题，庭审中双方均认可了原破产企业已按月足额支付了生活费，故原审法院基于 ...
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关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将孙某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将张某甲的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将李某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将贾某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将佟某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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关系存续期间欠缴的社会保险应当予以补齐。2008年11月双方劳动关系解除后，明珠公司未及时将孙某某的社会保险账户转出，对之后的欠缴部分应予 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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足额支付。相反，林某某从本公司工程项目部足额取得了工程款后，不及时足额支付作业民工的工资，逐月拖欠使民工苦不堪言，造成多次停工停产，围堵本公司的项目部， 公司已履行了全部义务，林某某的诉讼请求缺乏法律依据。相反，林某某不履行劳动法律法规规定的义务，拖欠民工工资，本公司代林某某履行法律规定的应付工人工资 ...
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