，整体退出国有企业，成立广西轴承有限责任公司，原国有企业职工进行身份置换与广西轴承有限责任公司签订了劳动合同关系，黄某进行身份置换后即成为广西轴承有限责任公司 保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄某对仲裁裁决不服，向一审法院提起民事诉讼，要求判令：一、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个 ...

劳动合同原告并没有提出异议，公司不存在违法不签订无固定期限劳动合同的事实。二、原告诉请的“被告违法解除劳动合同”完全不符合客观事实，公司没有原告所称的违法 （岗）申请表，黄某申请不再续订劳动合同经公司相关部门及领导批准；8、《广西梧州新华电池股份有限公司工会第十六届职工代表大会第六次主席团（扩大）会议 ...

后因政策性关停，云峰公司对职工进行过安置，云峰公司无法签订一个有效的劳动合同；证据8-9欲证实原、被告间签有劳动合同及签订劳动合同的过程，工资的计算方式 工资，不符合法律规定，本院不予支持。高某未在法定的期限内向仲裁机关要求云峰公司支付2008年2月至7月未签订劳动合同期间的二倍工资，按照《劳动合同法 ...

未实行同工同酬，只给原告发放出勤补助，故被告应依改制时给本单位买断工龄的职工续缴养老保险费的标准即以湖南省社会平均工资基数为计算标准向原告支付工资x元。另外，因 年10月至2010年10月工资x元和支付未签订劳动合某双倍工资x元及向原告支付赔某x元，三项共计x元"人的请求； 三、驳回原告要求被告为其 ...

于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签劳动合同的职工30日内到厂办理手续。厂对未按通知要求办理续签劳动合同的人员于1999年3月16日作出终止劳动合同的决定，并与终止合同的人员签订了终止劳动合同登记表，同时发放了生活费，档案已由本人提走，并办理了失业手续”。 ...

详细个人资料到公司人力资源部门办理录用手续，但原告一直不去，致使双方未单独签订劳动合同。2010年5月27日凌晨，原告上岗时，左手食指被压伤，车间 应给职工缴纳的养老保险金240元，原告的实际工作时间，表明原告没有加班事实。 6、2008年1月25日，绥宁县宝庆联纸有限公司《关于签订劳动合同的通知》 ...

原告系被告某五金公司职工。2001年7月，被告整体改制后与原告签订了为期三年的劳动合同。合同期满后被告未再与原告签订劳动合同，并自2009年 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员袁伟 二○一○年十一月三十日 书记员黄 ...

孚公司签订劳动合同时，被告知：因其与电站有纠纷，不能与莱孚公司签订劳动合同，但莱孚公司未给其书面决定。因莱孚公司拒绝与米某甲签订劳动合同，米 怀化市三角滩水轮泵水电站签有正式劳动合同的职工，湖南莱孚铝业有限公司在兼并时应按协议承诺将米某甲与其他职工同等对待，应与米某甲签订劳动合同，确立劳动关系，湖南莱 ...

证据，在四原告未提供用人单位书面劳动用工合同，且其不属于国营事业单位在册在编正式职工的情况下，虽然被告也认可双方签订的解除劳动合同的协议无效，据此 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长师保国 代理审判员陈世魁 人民 ...

年7月1日原、被告签订劳动合同，被告派遣原告至x从事会务管理工作，原告系事业单位工人编制，属普通工人的身份。根据国家的相关法律法规规定，原告年满 的6个月养老金。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休（职）人员年龄的 ...