，其起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，原审裁定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条都明确规定，不管被上诉人是企业法人还是事业法人，一律概括为用人单位，只要他和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、 ...

，关系不明。双方为明确该地块各自所享有的土地实体权益和相互之间的关系，于2006年9月同时向湘潭市仲裁委员会申请仲裁与反仲裁，湘潭市仲裁委员会经审理做出了（ 的类别引起，故本院认为该证据属于《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定的“人民法院认为审理案件需要的证据”。经本院到国土部门查实，该份证据仍 ...

与侵权行为竞合，而是公司法意义上的侵权问题。再次，至少可以说“与本合同有关的一切争议”这一约定没有明确包括侵权事项。依据我国仲裁法第18条规定，仲裁协议对仲裁 协议，因此，人民法院有权管辖。何某某、章某某提出的管辖异议不能成立。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八之规定，裁定如下： 一、被告 ...

本案提出异议。原审法院经审理认定，泰普公司与金叶公司之间不存在侵权法律关系，而系国际货物销售合同关系。与此同时，泰普公司在提交新加坡国际仲裁中心的 未放弃仲裁协议。因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》以及《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，泰普公司与金叶公司之间的货损赔偿纠纷应当由新加坡国际仲裁中心 ...

一案后，被告船务公司根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条、《中华人民共和国仲裁法》第五条、第二十六条的规定，以原告华农公司据以起诉的 。虽然《担保函》中有被告保险公司“代表”被告船务公司的表述，但以此不足以证明被告保险公司与被告船务公司间的代理关系成立，更不能证明被告船务公司授权被告保险公司 ...

社会保险至2011年5月（注：因煤矿关闭，瓦庄煤矿全部职工均与宏安集团公司解除劳动关系）。 2010年12月6日，陈某向徐州市X区劳动争议仲裁 保护，期望达到对劳动者弱势地位的不平等进行实质上的矫正。劳动争议调解仲裁法和最高某民法院的司法解释均没有按照民事诉讼法有关约定管辖的规定来规定劳动争议案件的 ...

工资差额人民币14344.82元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《最高人民法院关于民事 的劳动合同给予认定。在此一审判决违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第三款的规定。第二、一审判决直接裁判大地幼儿园支付给周某2010 ...

仲裁裁决将xx公司支付向x双倍工资列为终局裁决，违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，属于适用法律、法规确有错误。2、裁决以向 数额支付向x款项，长沙xx置业有限公司按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。 五、向x对此协议进行保密，如因向 ...

，劳动争议未经劳动争议仲裁程序，人民法院不得直接受理，已经受理的应驳回起诉。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项、第一百四 煤矿的赔偿纠纷是否属劳动争议范畴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤 ...

的核报需由原告陈某丁提供单据与被告A公司实际结算。故该争议从实质上应认定为双方在履行劳动合同中发生的权利义务关系，双方纠纷应属于劳动争议范畴。现原告 《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第三项之规定，裁定如下 ...