诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。工资 被告已经支付的延时加班工资；被告对此否认。因原告既未举证证明被告存在持有考勤记录而无故不提交的情形，又未证明存在其所主张的加班事实，故原告 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 1 被告已经支付的延时加班工资；被告对此否认。因原告既未举证证明被告存在持有考勤记录而无故不提交的情形，又未证明存在其所主张的加班事实，故原告 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ，唯独作为负责该项工作的被上诉人称没有签订劳动合同，即使存在这种可能，也是被上诉人故意所为；从上诉人向法院提交的考勤记录看，被上诉人2009年6月 ...

改正者，经公司讨论给予辞退、解除劳动合同惩处”。上述事实，有劳动合同书、考勤记录、通知、会议纪要、劳动规章制度、公司文件及当事人陈述等材料所证实。 一审 。 案经二审查明：一审查明的事实属实，本院予以确认。二审中，双方当事人没有向法院提供新证据。 本院认为：企业单位应当建立完善的企业管理的规章制度，对 ...

解除劳动合同，不需支付原告赔偿金。 被告上海XX资产管理有限公司提供如下证据： 一、考勤记录，证明原告在被告处的工作时间与劳动合同的期限吻合； 二、离职结算 4月的工资6000元和补缴2009年2月至4月的社会保险费的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。原告要求被告补缴2009年2月至4月的公积金， ...

解除劳动合同，不需支付原告赔偿金。 被告上海XX资产管理有限公司提供如下证据： 一、考勤记录，证明原告在被告处的工作时间与劳动合同的期限吻合； 二、离职结算 4月的工资6000元和补缴2009年2月至4月的社会保险费的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。原告要求被告补缴2009年2月至4月的公积金， ...

报帐。2007年1月12日和7月26日我没有到县局发票管理所领取过服务业定额票，我们所里有考勤记录，2007年1月12日我和所工作人员聂××到 年8份到2008年8月底在洪埠地税所任专管员。在洪埠地税所工作期间，所里没有开会研究过为了完成任务可以跨辖区发售发票并可以降低税率问题。发售服务业定额发票执行 ...

被告根据广饶县人民政府的文件将东营新华印刷厂收购并负责安置厂内所有人员，但原告至今没有得到任何安置；2008年9月份，广饶县人民政府要求将东营新华印刷厂拆迁，对该厂 的培训，到了第二天上午10点就自行离开，再也没有参加培训。 证据3、新华印刷厂的原始考勤记录一份，拟证明原告从2001年7月11日之后， ...

仲裁裁决书，北京格瑞拓普生物科技有限公司人事任免决定、会议纪要，证人证言，考勤记录，工作平面表、支出凭单、记账凭证及当事人陈述在案佐证。 本院认为，原 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

工作，工种为锅炉工。工作期间，徐矿二院未与马某签订劳动合同，也没有为其缴纳养老保险费和医疗保险费。2009年3月，马某申请劳动争议仲裁，要求 关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。被诉人对工资支付凭证、考勤记录等由用人单位管理的证据负有举证责任。马某提供的上岗证，一卡通，中国农业 ...