应支付工伤保险待遇丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（月平均工资为1063元），因死亡的支付54个月统筹地区上年度职工月平均工资（ 法院的判决违反了行政复议及行政诉讼法关于行政复议法定前置的规定。上诉人作出具体行政行为依据的《河南省实施暂行办法》仍然有效。原审判决适用法律、法规错误，违反 ...

2007年7月起按月支付王某某、段某乙、段某丙、段某丁至2007年12月，标准为段××的月工资的30%，由于段××的工资低于2006年度济源市职工年 工伤与第三人侵权竟合如何处理，未作出明确规定。应当适用2003年12月实施的《河南省实施（工伤保险条例）暂行办法》。段××发生交通事故之日为2007年6 ...

6月，1370.92元×7个月）9596.44元；3、伤残津贴（标准为工资的75%，1370.92×75%=1028.19元，2008年7月—2009年7月之间的伤残 .27元，减去被告已支付的现金x元，余额x.27元。关于义眼更换费问题，根据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》之规定，假眼每只 ...

达22天”为由，根据《员工行为规范、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩办法（暂行）》解除了与原告的劳动关系。原告对此决定不服，于2007年11月22日 不参加生产劳动，属于旷工行为，洛阳春都投资股份有限公司不应支付其病假工资，符合单位规定和法律规定。2、洛阳春都投资股份有限公司以“该同志连续旷工22天” ...

安阳钢铁集团公司关于对违规违纪者及责任事故处理的暂行规定》第18条第2项规定，停发其一切工资待遇，故原告要求被告支付该期间劳动报酬及损失的请求无 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长崔某梅 审判员申兴 陪审员刘芳 二00八年十月二十九日 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

工某行政管理局与被上诉人周某劳动争议纠纷一案，周某于2009年12月9日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求：依法判令新郑市工某行政管理局赔偿丢失档案损失86万元。 档案，故其退休金不能按正常的程序予以确定。《国务院关于工某退休、退职暂行办法>规定，工某退休以后，女年满五十周某，连续工某满十年不满十五 ...

男，汉某 上诉人职某因与被上诉人张某丙劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院(2011)金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 ×4.89×300％)。以上合计8185.86元。 关于原告请求被告支付医疗费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，被告应当为原告缴纳社会保险费，而被告未为原告 ...

在上班期间月平均工资1103.11元计算。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《社会保险费征缴暂行条例》等 给付某钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告天瑞集团铸造有限公司 ...

第5款和国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国法[1986]X号，2001年10月6日废止），被告应当支付经济补偿金。证据4、工资发放凭证一份，证明 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长：于迎春 人民陪审员：肖涛 人民陪审员：高伟 二○一一 ...