项目工作交接完并结清与被告的财务往来等。考虑到被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告购买社会保险和住房公积金以及违法要求员工每周六必须加班等因素，原告 ：原告赔偿被告因旷工给被告造成的损失x.9元。2010年6月18日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2010）X号《仲裁裁决书》，裁决： ...

工资差额计x元；4、被告支付因违法解除合同所应支付的经济补偿金计x元。2010年10月29日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲案字（2010 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长张虎 人民陪审员胡南 人民陪审员毛宗复 二○一一年三月 ...

规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4 社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、 ...

，于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月7日作出的《关于南方建材股份有限公司职工经济 ，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为700 ...

了与被告的劳动合同，故原告的诉求于法无据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告原系国有南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业 已经为原告缴纳了社会保险，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该 ...

规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4 社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、 ...

规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4 社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、 ...

规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4 社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、 ...

缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、 数额的权力属于行政机关行政权力处理范围。现被告缴纳的费用金额已经经相关劳动与社会保障部门核准，故对于原告提出的补缴2009年1月—2010年6月 ...

规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4 社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、 ...