可能会被评成七级伤残。一审法院以上诉人在鉴定机构作出鉴定结论后未申请复查为由认定上诉人同意该鉴定结论显然不妥。事实上，上诉人在被上诉人出院后一直 伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及仲裁费用。 被上诉人巫某某答辩认为：被上诉人没有钱评残，也没有钱做 ...

为2520元。3、改判上诉人应支付被上诉人一次性残疾补偿金9980.64元，且该费用应从保险金中扣除。 上诉人张某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人黄某某 期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审判决确认的“根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准属七级伤残”的事实有异议，其余事实无异议，对上诉 ...

五金电子厂与原告黄某某签订一份协议书，约定：厂方已支付原告黄某某所有的医疗费用，因工厂解散，该厂一次性补贴原告黄某某人民币4000元，原告黄某某自行回家疗养， 以及《劳动能力鉴定证明书》可以确认，黄某某因工受伤，被评定为九级伤残。黄某某因与原南海市里水庆展五金电子厂就工伤赔偿问题产生纠纷申请劳动仲裁， ...

被上诉人配合上诉人重新进行工伤鉴定，判令被上诉人因非法解除合同而造成上诉人经济损失以及工伤补偿共（略）元，并由被上诉人承担诉讼费用。 被上诉人答辩同意原审判决 村区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以上诉人的申诉已超过60日仲裁申请的期限为由，决定不予受理。2003年7月28日，上诉人以被上诉人因 ...

》和《办法》的规定，职工工伤治疗期间享受工伤治疗待遇，所需的医疗费用全额报销，用人单位还应支付职工工伤治疗期间至劳动能力鉴定前的工资。劳动能力的鉴定 单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。原告认为被告不愿意进行劳动能力鉴定，但未能提供证据证实，对其所述不予采信。故此，原告 ...

条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决，决定或者通知，当事人不服， 日(即被上诉人改制时间)双方因工伤保险待遇问题发生争议，同月29日重新达成协议。之后上诉人做了伤残鉴定，让被上诉人根据伤残等级支付各项费用，后不断向被上诉人 ...

。2001年4月1日，被告以原告为被申请人向东营市东营区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2001年6月6日，东营市东营区劳动和社会保障局作出东区劳裁社 造成意外伤害，经东营市东营区劳动和社会保障局认定被告的受伤为工伤，其伤情经东营市劳动鉴定委员会鉴定为伤残三级，属完全丧失劳动能力，应当退出生产、工作岗位 ...

的申请，于2002年4月5日书面通知上诉人，认为同意上诉人的鉴定申请。但是，对于某定费用我院认为在一审期间，作为被上诉人铁姆肯已举证安某华明会计师事务所 某某在其职工去向选择表中签字并领取了失业救济金，办理了失业证。而吕某某的工伤鉴定结论是在2001年10月24日作出，当时确定被裁减对象时，吕某某未被 ...

(2003)X号行政复议决定书，维持了广劳社工认定字2003第X号工伤认定书。后田某某向东营市劳动鉴定委员会申请劳动能力进行鉴定，结论为伤残七级。双方因工伤保险 元。 信义公司不服原判，上诉请求依法改判或发回重审，并由被上诉人承担诉讼费用。其主要理由是：一、原判认定被上诉人系上诉人职工，在为上诉人工作 ...

末被认定的情况下，应该就职业病问题继续向上级部门申请再鉴定。也只有在确定为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动 、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害 ...