，特别授权。 原告马某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月19日公开开庭进行了 实行双休工作日的通知真实性无异议，但不能证明是从何时实行周六加班；4、社会保险情况说明是马某后来的公司所出具的，不具有真实性；5、会签单上 ...

女，汉族。 被告西安市X区计划生育服务站。 原告张某乙与被告西安市X区计划生育服务站劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月3⑷噶馨硎＠馈ㄒ煞笥猩迸 支持。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告据此请求判令被告按照国家、陕某、西安市的政策规定 ...

被告陈某、第三人中国农业发展银行西安市X区支行（简称农发行阎良支行）劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月20日立案受理后，依法组成合议庭， 法律、行政法规强制性规定的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

于×××公某工作，从事销售工作，任×××地区代理人，月工资2295元。双方未签订书面劳动合同，也未办理社保手续。2008年5月5日原告贺×××向被告×××公某 合同及未办理相关社会保险为由，提出与被告解除劳动合同，2011年1月11日原告向长安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年4月8日长安区 ...

、反驳诉讼请求，进行和解，提起上诉。 原告段某与被告鹤壁市华为汽车技术研究所劳动争议纠纷一案及原告鹤壁市华为汽车技术研究所（下称华为研究所）与被告段 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“...。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，华为研究所应为段某缴纳2004年10月至 ...

。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告 单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为其补缴社会保险费用。故请求法院 ...

。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告 单位上班，故其不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为其补缴社会保险费用。故请求法院 ...

。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告 ，故其不应支付经济补偿金或赔偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，且原告工资中已包含社会保险费用，不应为其补缴社会保险费用。故请求法院 ...

工资2419元；2、原告不支付被告双倍工资；3、原告不应给被告补缴社会保险；4、本案诉某费由被告承担。 针对诉某，原告提交如下证据：1 ，2011年2月10日，被告离开原告公司。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2011年1月份工资共计3510元和加班工资480 ...