判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。 解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险待遇为由拒付或者克扣经济补偿金的做法均与现行法律、行政法规的规定相悖。 ...

.晨鸣公司办理将刘某刚档案移交武汉市人才交流中心等手续；6.晨鸣公司将刘某刚社保转为个人流动窗口；7.晨鸣公司出具解除劳动关系的证明。 晨鸣公司针对刘某刚的 刘某刚出勤天数较少，扣除其个人社会保险金、住房公积金后为零，刘某刚的个人养老保险可以证明晨鸣公司为刘某刚缴纳至2011年6月30日止，晨鸣公司不 ...

来院，请求判令：1、被告赔偿原告不能补办养老保险而产生的损失4400元。2、被告承担本案全某诉讼费用。 被告某某公司辩称，原告方曾于2007年9月26日已经就社保的相关费用向重庆市劳动争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，并且已经被驳回。在时隔4年之久的时间就社保费用再次 ...

元，经济补偿金2万元。 另查明，兴业公司于2009年5月，为李某乙办理了养老保险登记，缴费缴至2009年7月。2009年7月为李某乙办理了城镇基本医 已经为李某乙办理社会保险开户，并缴纳了社会保险费，李某乙要求办理社会保险手续，缴纳社保费的请求不予支持。由于李某乙从事工作的特殊性，根据其提供的王保伟的 ...

，请求判令：1、被告赔偿原告不能补办养老保险而产生的损失23000元。2、被告承担本案全部诉讼费用。 被告宁波某某公司辩称，原告方曾于2007年9月26日已经就社保的相关费用向重庆市劳动争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，并且已经被驳回。在时隔4年之久的时间就社保费用 ...

，请求判令：1、被告赔偿原告不能补办养老保险而产生的损失13200元。2、被告承担本案全部诉讼费用。 被告宁波某某公司辩称，原告方曾于2007年9月26日已经就社保的相关费用向重庆市劳动争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，并且已经被驳回。在时隔4年之久的时间就社保费用 ...

事实。用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面合同，劳动关系建立后必须给劳动者交纳养老保险，这是法律的规定。原告城固分公司用人不签合同，不给交纳应由单位 2011年2月1日期间，由原告陕西华盛兴勇商贸有限公司按社保部门规定比例给其补交社会养老保险金。个人应交比例部分由被告陈某个人承担。 二、2010年 ...

拖欠工资的诉讼请求，部分予以支持。原告诉状中提出的要求被告办理好社会养老保险、医疗保险手续的诉讼请求，原告不具备有关法律的规定，故对原告要求被告办理 维持原判。 郭某申请再审提出：1、请求判决被申请人为申请人补办社会保险手续，补缴社保金；2、判决被申请人支付克扣拖欠劳动工资和辞退经济补偿及赔偿x元；3 ...

以来累计缺勤4年以上人员，缴纳应补交养老金的100％。自南阳市建筑公司于1998年施行养老保险制度后至2009年8月申请仲裁，期间宫某某一直未主张过养老 未举出充分的证据予以证实，故其要求南阳市建筑公司为其补交养老保险费及利息x.10元和承担社保部门要求交纳的全部滞纳金的诉讼请求，不予支持。2、关于宫 ...

的差额。 被告某某公司辩称，被告公司自接到关于外来从业人员参加本市X镇职工基本养老保险的通知后，即在本公司内发布通知要求符合条件的新进人员向人事部门提交 部门约谈”一栏中由被告公司人事部门的工作人员陈某某记录如下：“个人认为未办社保（因本人未缴纳相关证明），工作时间长”。原告工作期间，被告始终依照《 ...