的加班工资被告已支付，故不同意再支付原告加班工资。原告系自动离职，故被告不同意支付经济补偿金。 经审理查明：2008年11月17日，原告至被告处从事交 原告要求被告支付平时加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 原告系自行离职，原告亦没有证据能够证明被告未按照法律规定足额支付其劳动报酬，且本案中 ...

已足额支付原告加班工资，故不同意再支付原告加班工资。原告系自动离职，故被告不同意支付经济补偿金。 经审理查明：2005年2月19日，原告至被告处工作， 原告要求被告支付平时加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 原告系自行离职，原告亦没有证据能够证明被告未按照法律规定足额支付其劳动报酬，且本案中 ...

的加班工资被告已支付，故不同意再支付原告加班工资。原告系自动离职，故被告不同意支付经济补偿金。 经审理查明：2007年12月28日，原告至被告处从事交 原告要求被告支付平时加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 原告系自行离职，原告亦没有证据能够证明被告未按照法律规定足额支付其劳动报酬，且本案中 ...

年9月12日离职。现请求法院判令被告支付2004年1月1日至2008年9月12日期间的双休日加班工资61,415元及25％的经济补偿金;缴纳2004年 月10日被告上海分公司要求与原告签订劳动合同，遭到原告拒绝，9月12日原告离职。现同意为原告缴纳综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。 被告XX公司为 ...

拒付上诉人延时工资，休息日工资，法定节假日工资也应由被上诉人举证。“自行离职”的说法不存在，上诉人是迫不得已另谋讨薪生活。二、法院判决错误 多次向被上诉人讨要各项工资，被上诉人以各种理由拒付。故被上诉人应支付上诉人经济补偿金、赔偿金。基于上述事实理由，请求1、依法撤销洛阳市涧西区人民法院(2009)涧 ...

元×7=9667元；解除劳动关系经济补偿金1381×6=8286元，以上共计x元。原告不服裁决向该院提起诉讼，请求确认原告没有义务支付被告三项费用。 原告提交证据有：1、原告单位离职人员申请表样本。2、二七区劳动仲裁委员会二七劳裁字[2009]第X号仲裁裁决书。3、原告与员工 ...

、节假日、双休日加班费，且公司已经足额支付了相应费用。原告主动提出离职申请，不存在经济补偿金。故请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系本市外来 的月工资1800元。2008年12月26日，原告向被告提出辞职，并办理离职手续。2008年12月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

计算8个月为7832元，一次性伤残就业补助金计算16个月为x元。张某请求经济补偿金及双倍工资未经仲裁前置程序，且支付双倍工资无法律依据，不予支持。张 向有关领导请病假，严重违反了公司的劳动纪律，根据公司的规章制度，其行为是自动离职，从该日起张某已经与公司解除了劳动关系，因此公司不应当支付以后的工资， ...

辞职要求解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无需支付经济补偿金。 三、原告请求被告为其补缴社会保险费用共x.84元，被告不同意 、原告与康某某（北京）医疗用品销售有限公司签订的书面劳动合同、辞职申请、离职员工面谈表、长沙市劳动仲裁委员会送达回证和长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳 ...

向原告提出辞职申请，原告于2007年10月26日批准其辞职，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会 2007年10月27日办理了离职交接手续。2008年8月11日被告杜某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付经济补偿金，补缴在职期间的社会保险、出具 ...