为2008年至法定退休。“某机械公司”于2008年12月29日为原告开具了合同终止日期为2008年12月29日的上海市单位退工证明，载明用工时间为 劳动关系。原告签订的补偿金某用协议书中有“某机械有限公司”吸纳原告作为员工的意思表示，但双方未曾签订劳动合同。而在“某机械有限公司”成立之前，原告的工资及 ...

为2008年至法定退休。“某机械公司”于2008年12月29日为原告开具了合同终止日期为2008年12月29日的上海市单位退工证明，载明用工时间为 劳动关系。原告签订的补偿金某用协议书中有“某机械有限公司”吸纳原告作为员工的意思表示，但双方未曾签订劳动合同。而在“某机械有限公司”成立之前，原告的工资及 ...

委托代办员协议书》，原告负责一个村委辖区内的电话安装、维修及话费收缴业务。2000年元月，原告因工受伤，被评定为四级伤残，后经桐柏县人民法院调解，补偿了 真实性不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第X组证据的 ...

、变卖等无法履行情况；（３）甲方确认其出让资产的合法性，本协议书签订前，已经依法终止澄迈县国有资产管理委员会办公室与澄迈县千秋置业开发有限公司签订的 七）款关于转让价款管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的 ...

伤残补助金标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、 工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...

通知原告，决定于2004年6月21日与原告解除劳动合同。双方并于2004年12月17日签订协议，被告补偿原告补偿金3000元。该款被告每年在原告交纳医保金 被告的职工，双方在2004年就解除劳动合同已达成协议，被告并在2005年1月为原告办理了失业保险。双方劳动关系就此终止。原告到2009年5月就养老 ...

审理终结。 原判认定，丁某某于1972年毕业分配至上海五洲服装厂工作，双方未签订劳动合同。1994年12月31日，双方签订承包协议，丁某某承包上海五洲服装厂的 至1998年4月其与上海五洲服装厂签订《保留劳动关系协议书》，双方的劳动关系并未中断，且丁某某承包被终止后，丁某某与上海五洲服装厂关于丁某某之 ...

，巳与职工代表郭某乙、韩某戊、鄣修安、程某、姚某签订了集体劳动协议书。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁的职工档案现在市新华书店。 新乡X 上诉请求判令新华书店补发2002年10月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩某戊等人与新华书店未建立直接的劳动关系， ...

双方签订了期限为2008年8月2日至2009年8月1日的《承包服务协议书》，协议约定甲方（银湾公司）将位于南宁市瑞士花园服务中心物业保洁卫生承包 18000元；18、支付2008年8月1日至2010年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额19430元；19、支付2008年8月至2010年12月期间 ...

标准”六级，其按照《劳动法》规定要与单位解除劳动关系，单位应当按照有关规定与其解除或终止劳动关系，并以解除劳动关系时统筹地区年度职工月平均工资（1203元 规定，判决如下：一、开封制药（集团）有限公司为董某出具解除劳动合同证明书，双方解除劳动关系。二、开封制药（集团）有限公司为董某办理享受失业保险待遇 ...