的劳动合同关系，不属违法解除劳动合同。原告刘xx主张由被告丰都县中医院支付经济赔偿金的请求缺乏事实和法律根据，故本院不予支持。但被告丰都县中医院解除与 的最低工某标准，故应按重庆市2011年度最低工某标准每月710元计算，其经济补偿金为7100元。 原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及 ...

原告万某、高某、高某、高某因高某财死亡造成的经济损失即医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、尸体拉运费、停尸费、被抚养人生活费、交通费等共计 ）。 二、本案一次性处理，以后双方互不纠缠此事。 案件受理费985元元，由被告神府经济开发区华茂园林责任有限公司负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名 ...

不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，在法律性质上属于惩罚性赔偿金，只是数额按照工资标准计算而已。故本案不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生 月至2009年12月）；三、判令华桂公司支付7705元解除某动关系经济赔偿金；四、本案诉讼费由华桂公司负担。 当事人争议的焦点是：上诉人华桂 ...

1日向忠县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出不予受理决定书。 9、忠县公安局经济犯罪侦查大队的情况说明，拟证2001年4月3日至2003年12月12日 劳动法上的权利义务关系，原告主张某丙告应补发该期间的工资及因此发生的经济赔偿金无事实和法律依据，本院不予支持。 根据对焦点事实的分析认定，对本案 ...

其不服西安市X区劳动争议仲裁委员会作出的第一项裁决内容。认为裁决未按原告实际工作年限7年计算经济赔偿金。故请求判令被告向原告支付工作年限7年的经济 合同终止。原告离职前12个月平均工资为1527元。双方为终止劳动关系及赔偿金产生争议。原告遂申请仲裁。西安市X区劳动争议仲裁委员会裁决被告向原告支付经济 ...

不是基于劳动者提供的劳动，而是基于用人单位的违法行为，在法律性质上属于惩罚性赔偿金，只是数额按照工资标准计算而已。故本案不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生 月至2009年12月）；三、判令华桂公司支付7705元解除某动关系经济赔偿金；四、本案诉讼费由华桂公司负担。 当事人争议的焦点是：上诉人华桂 ...

的经济补偿金共计x元（包括：1.每满一年支付1个月经济补偿金及50%额外经济赔偿金；2.2008年5月至10月因未签订劳动合同的二倍工资及50 元，而被告实际已发放加班工资x元，原告再行要求被告支付加班工资及50%额外经济补偿金，理由不成立，本院不予支持。原告要求被告支付2008年至2010年年终奖x ...

梁某犯故意伤害罪，判处有期徒刑三年；被告人梁某赔偿附带民事诉讼原告人梁某兰经济损失x.85元；驳回附带民事诉讼原告人梁某兰的其他诉讼请求。 梁某兰上诉 法律若干问题的解释》等相关规定，梁某的行为另给梁某兰造成的经济损失有：残疾赔偿金4910元×20年×30%=x元；误某为x元÷12个月÷30天×90天 ...

异议，并向沅陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求西澳公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元、加班工资3972.4元，并补缴养老保险和住房公积金。沅陵县劳动争议仲裁 故西澳公司不用向刘某乙支付赔偿金。该行为也不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的七种情形，故 ...

，但未达成协议。故向本院提起诉讼。诉讼请求：1、判令被告向原告支付经济赔偿金x元；2、判令被告赔偿原告失业保险金损失4256元；3、判令被告 行为。劳动合同到期后，被告不与原告再签订劳动合同的，应当按原告工作年限支付经济补偿金x元（4000元/月×3）。 原告主张的由被告赔偿原告失业保险损失4256元 ...