等。当月25日，原告向长城化工报到，并被安排到压滤机岗位工作。长城化工依岗位工资（780元）、考勤及绩效考核向原告发放2006年10月的工资736 从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要求按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对未发放生活费的，接收单位要于2005年10月底前 ...

，实行业务考评和工资制。 11、浚县河务局堤防日常维护考评表。证明被告的工作绩效是按业务考评监督单位浚县河务局的制度考评量化，每月工作时间不得少于20日 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，签订书面劳动合同，支付双倍工资，交纳社会保险费等。2011年7月8日，浚县劳动人事争议仲裁委员会（ ...

侵权责任法》第十六条之规定，被扶养人生活费已经取消；③原告提供的护某人员工资超过法定纳税标准，却没有提供纳税凭证，依法不能予以认定。 针对辨称，被告文 全部是复印件，不予认可；对原告证据4有异议，原告工资2515.07元超过税额，应提交纳税凭证。绩效考核奖不应作为工资；对原告证据5有异议，对陪护某明无 ...

能多洁公司向原告支付2008年6月1日至2009年5月31日期间加班工资5627.3元，并由被告承担本案诉讼费用。 被告北京能多洁湖南分公司、北京 为文员，每月北京能多洁湖南分公司向原告支付固定基本工资720元/月，岗位绩效浮动工资480元/月，共计1200元/月。根据原、被告向本院提供的2009年2 ...

月26日止劳动合同，约定被告到原告工程部从事土建工程师工作，每月工资为税前5,500元，含月度绩效考评奖金和其他补贴。被告在原告处无考勤记录。2009年 年12月27日离职，原告支付给被告的13,700元包括2008年12月的工资4,153元以及补偿金。 以上事实由原告的陈某，劳动合同，移交清单，农业 ...

履行的义务约定为：被告xx公司如果直接支付报酬的，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金等，应当及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对被告yy 未要求被告yy公司承担责任，故原告直接要求被告xx公司支付恢复劳动关系期间的工资及缴纳相应社会保险的诉讼请求本院不予支持。原告2009年度可予计算的年休假 ...

向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金14,462元；支付加班工资38,532元；支付2008年11月工资1,260.30元。2009年8月24日 工资，被告否认原告于11月3日后为公司提供劳动。原告对其继续工作至2008年11月30日之主张，除其自述未向本院提供其他确凿证据予以 ...

元；支付2007年11月6日至2008年11月30日的延时加班工资23,986元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、 向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金8,820元；支付加班工资23,986元；支付2008年11月工资1,665.27元。2009年8月24日 ...

元；支付2007年11月6日至2008年11月30日的延时加班工资15,787元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、 向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金5,804元；支付加班工资15,787元；支付2008年11月工资2,768.49元。2009年8月24日 ...

另一公司工作，并要求员工自愿选择一家公司工作，由该公司支付员工12月份工资。被告选择为上海XX国际贸易有限公司服务，且被告自2009年12月22日后已 基本工资2000元，但不包括根据公司和个人业绩而发放的浮动绩效奖金，原告于每月10日发放上月工资；合同还约定了工作地点、工作时间、工作职责、社会保险等 ...