要求被告补缴2009年3月至2009年7月的城镇社会保险费的诉讼请求，审理中，双方确认被告已为原告缴纳城镇社会保险截止日期为2009年3月份，现 为8375元，由被告按该标准为原告补缴城镇社会保险费。经有关社会保险部门核算，被告为原告补缴2009年4月份城镇社会保险费4020.10元，其中原告个人承担 ...

至4月双倍工资4050元的请求，本院应予支持。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费 次月起按月发放；失业人员领取失业保险金期间，可按其享受失业保险金10%的标准发放医疗补助金。被告2003年4月在原告处参加工作，工作年限不足10年 ...

至4月双倍工资3150元的请求，本院应予支持。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费 次月起按月发放；失业人员领取失业保险金期间，可按其享受失业保险金10%的标准发放医疗补助金。被告2002年7月在原告处参加工作，工作年限不足10年 ...

至4月双倍工资2850元的请求，本院应予支持。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费 次月起按月发放；失业人员领取失业保险金期间，可按其享受失业保险金10%的标准发放医疗补助金。被告2003年4月在原告处参加工作，工作年限不足10年 ...

至4月双倍工资3450元的请求，本院应予支持。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费 次月起按月发放；失业人员领取失业保险金期间，可按其享受失业保险金10%的标准发放医疗补助金。被告2002年11月在原告处参加工作，工作年限不足10 ...

办理，2005年12月起向原告发放生活费并为其缴纳社会保险费至2008年10月，不存在造成原告经济损失和精神损害的情况，不同意支付原告经济损失x元和巨大精神 ，由托管单位终止劳动合同并办理退工手续，并给予一次性经济补偿，补偿标准按原企业方案规定的标准执行。5、国家或上级部门另有政策规定，按新规定办理。 ...

的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的 ，经社会保险经办机构核不定期后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月 ...

按此基数为原告缴纳社会保险费。2009年5月，默特克公司终止协议，原告回到被告处。因原告生病住院，被告未按2500元/月的工资标准支付病假工资。 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院 审判长张友明 审判员向颖 代理审判员施海燕 ...

被告却未全额发放加班费。2009年2月23日，被告单方面解除了与原告之间的劳动合同。为此，原告起诉要求被告某某公司支付2008年8月28日至2009年 被告公司应当按照劳动合同法规定，按照本市最低工资标准，支付原告无派遣工作时的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险费。而原告则应当退还被告公司基于2009年 ...

。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 的，由劳动保障行政部门责令限期改正……”第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”因此，社会保险补缴 ...