没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此 ...

没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此 ...

没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此 ...

没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此 ...

没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审法院 人的上诉理由依法不能成立。 1、根据《国有企业富余职工安置规定》及劳动法相关法规，安排职工待岗需经职工代表大会同意并报企业行政主管部门备案，因此 ...

北京方今时房地产开发有限公司(以下简称方今时公司)系城乡一建下属的由集团与职工共同入股的有限责任公司。 一、2004年9、10月间，被告人王某甲 款领取收据、占用户口补偿领款单、拆迁补偿款余款收据、恢复职工持股会的批复、职工持股会职工代表大会决议、社会团体法人登记证书、入股资金收据、董事会决议、持股会 ...

工业实业总公司西南服装厂与新峰实业(重庆)有限公司签订兼并协议时，西南服装厂未依法召开职工代表大会，亦未对该厂的资产进行评估。 以上事实，有重庆服装工业公司的 X号房产产权变更登记手续、房屋售购合同书、房地产买卖合同书、西南服装厂广大职工的书面报告和公德告、契税、转移登记费、交易手续费、工本费和勘丈费 ...

进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：尹某原系浏阳市某场单位职工。1986年，浏阳市某场单位所属的商店由原有的五定岗位制度改为个体承包制， ，且一直不回浏阳市某场单位上班。1996年12月24日，浏阳市某场单位召开职工代表大会，经大会决议后，对尹某作出除名，不同意批准退休，按浏阳市某场 ...

。本案现已审理终结。 原判认定：张某甲原系麻阳苗族自治县建筑工程公司正式职工。张某甲先后于1994年7月21日和1994年8月4日因 规定时间归还麻阳苗族自治县X村合作基金联合会的贷款，经公司经理提出，公司职工代表大会讨论决定，被上诉人麻阳苗族自治县建筑工程公司依照中共麻阳苗族自治县县委麻发[1999 ...

领取最后一次工资。被告衡阳市童服厂以原告自动离职、根据国务院职工奖罚条例规定，经厂职工代表大会全某通过，并经衡阳市X区X街道办事处劳动部门同意，给予原告 解除。2003年10月15日被告衡阳市童服厂在衡阳晚报刊登通知，要求全某职工在2003年10月25日前来厂办理养老保险关系接续手续。原告按通知要求回 ...