本院认为，首先，原告郭某某系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第二项之规定 到被告单位上班，但是其与原单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 ...

单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 国务院《工伤保险条例》 第二十九职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 的，由所在单位负责。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险 评定。 5、《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系， ...

依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”《广东省社会工伤保险条例》(下称《条例》)第五条规定：“ 但《企业职工工伤保险试行办法》是基于全国社会保险机构普遍是劳动行政部门的内设机构而作出的。由于广东的社会保险机构改革先于全国展开，劳动行政部门与社会保险机构分立 ...

认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起 、关于责任承担及赔偿计算问题。由于我与原告之间存在实际劳动关系，另外我是否属于工伤已有许昌市劳动鉴定委员会作出认定属工伤，因而依据劳动部《关于贯彻劳动法若干问题 ...

证明原告应支付被告赔偿金1-5倍，即x.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级伤残并列应提升一级伤残等级；2、病史 单位补足差额”；第六十一条规定：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均 ...

。 上述事实有原告提供的豫（郑）工伤认字〔2008〕X号河南省工伤认定书、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表、职工工伤残疾证、郑州大学第一附属医院住院病历 元的诉讼请求本院予以支持。 关于伤残津贴，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作 ...

中，应依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工工伤保险试行办法》的规定，全国总工会对工伤方面的解释或复函，与上述二个文件不抵触的仍应适用。一审 黎明的证言。证明上诉人是在工作岗位上突发疾病。 4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。 5、关于李某某 ...

审理。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 享受停工留薪期护理费5804.7元的诉请本院不予支持。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（一） ...

保险条例》是2004年1月1日实施，顾龙宝患职业病发生在《企业职工工伤保险试行办法》施行之前，不适用《工伤保险条例》，故二审法院对顾龙宝要求依据《工伤 报销无事实根据，本院不予支持。依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，因公致残需配置轮椅，应提供鉴定机构需配置轮椅的鉴定结论。顾龙宝购置轮椅，但未提供 ...