路桥公司与济邵高速公司签订了济源至邵原高速公路JSTJ－09合同段土建工程协议书后，成立了山西太行路桥有限公司济邵高速JSTJ－09项目经理部，全权负责组织 ，被告太行路桥公司与原告签订了劳务分包协议，由原告组织工人进行施工。2008年4月，济邵高速公司与太行路桥公司解除施工合同。双方对工程量及工程款 ...

未作出工伤认定及伤残鉴定。故本院对此辩称不予采信。被告梁某某在诉讼中请求解除与原告的劳动关系，由原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术 ，伪造资质证书和相关资料承揽工程是非法的，叶某某与中国新兴开发总公司签订的劳务承包协议是违法的，是无效的。二、中国新兴开发总公司和叶某某应当对梁某某 ...

9月被告因原告讨要克扣工资引起不满，不再给原告安排工作，也不履行与原告解除劳动关系手续。无奈原告于2008年3月向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 劳务输出、职业指导等。 上述事实，有经庭审双方质证的劳动合同书、派送员工协议、劳务派遣人员名单、工资表及存折、企业法人执照、劳动争议裁决书及双方陈述等 ...

原、被告对至今未解除劳动关系均无异议。应确认原、被告劳务派遣关系从2006年1月一直延续至今。在此期间，锦晖公司即用工单位依据协议享有被告华陶 ……“规定，被告华陶公司应履行向原告朱某某支付派遣期间工资的义务。原告朱某某劳务派遣期间劳动报酬支付方式的变化不导致原、被告劳动关系及被告工资支付义务的变更。 ...

某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为郭某某与神通公司、鹏劳公司未解除劳动关系与事实不符。郭某某认为神通公司、鹏劳公司利用其不识字，采取欺诈 公司务工，工作为停车场门卫。2007年12月双方解除事实劳动关系，同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，郭某某与鹏劳公司签订劳动合同， ...

到油田机械厂工作，2006年1月1日又变为前郭县诚信科技实业有限责任公司的劳务派遣人员，应在油田机械厂工作。2007年12月31日，被告吉林石油集团有限 重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...

2005年1月14日，亚太兰特公司(甲方)与张元念(乙方)先后签订了两份解除劳动合同协议，第1份内容为：甲方与乙方经协商，双方在2005年1月自愿 。故对亚太兰特公司要求认定摩托罗拉公司使用、控制该公司的职工为其提供劳务，侵犯了该公司合法的用工权和企业经营权主张，法院不予支持。 综上所述，一审法院判决 ...

x元；3、普新纪元公司支付延期付款违约金x元。 被告普新纪元公司辩称：1、《演出经纪合约》是劳务合同，而非著作权独占许可合同。该合同在双方确定劳务关系的 在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，因《演出经纪合约》解除了，故《补充协议》亦解除。5、唐某未与北京龙腾阳光科技发展有限公司（简称龙腾公司）签订《 ...

元，被冻坏墙面3200平方米，返工劳务费2元/平方米，我公司因此向汶上兴业建筑安装劳务有限公司支付墙面返工费6400元。因此，我公司总计向汶上兴业建筑安装劳务有限公司 。因此，现该合同已解除。 本案在审理过程某，双方对钰瑞达公司应付观远公司的工程某中框的价值以及已安装扇的价值部分已达成协议，该协议并不 ...

劳务派遣人员到油田机械厂工作，2006年1月1日，又作为诚远科技公司的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少 发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每 ...