，证明张某丁的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明张某丁的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1360元（按工作年限1年，2007年度月基本工资1360元，1个 ...
//www.110.com/panli/panli_229363.html-了解详情
证明佘XX的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明佘XX的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给佘XX解除劳动关系的经济补偿金1487元（按2007年度长沙市职工月基本工资1487元，1个月工资计算 ...
//www.110.com/panli/panli_229351.html-了解详情
，证明卢某某的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明卢某某的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 卢 、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢某某解除劳动关系的经济补偿金3178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1589元，2 ...
//www.110.com/panli/panli_229333.html-了解详情
2007年原告与被告未签订合同但有工票证明被告一直在原告处上班；二、被告并非原告所称2008年9月6日解除劳动合同，而是被告于2008年9月28日 变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供提前三十日向被告告知其 ...
//www.110.com/panli/panli_229082.html-了解详情
普工，有原告为被告购买的工伤保险及其他证据证明；二、被告并非原告所称2008年8月4日前提出了解除劳动关系，而事实是被告于2008年9月4日 关系的起算时间定为2000年2月28日的事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者 ...
//www.110.com/panli/panli_229034.html-了解详情
举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2005年12月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为2001年3月1日的 变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供提前三十日向被告告知 ...
//www.110.com/panli/panli_229003.html-了解详情
举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2004年3月离职的事实，本院对被告与原告建立劳动关系的起算时间定为2002年3月1日的 变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供提前三十日向被告告知其 ...
//www.110.com/panli/panli_228991.html-了解详情
理由不成立，应予撤销。原告王某某要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于某告王某某主张的补缴2008年以前的社会 撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告王某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_227821.html-了解详情
理由不成立，应予撤销。原告王某某要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于某告王某某主张的补缴2008年以前的社会 撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告王某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_227799.html-了解详情
理由不成立，应予撤销。原告余某某要求撤销被告2008年10月20日作出的解除劳动关系通知书的主张，依法予以支持。 关于某告余某某主张的补缴2008年以前的社会 撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告余某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_227797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务