社会保险具有国家强制性，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳社会保险，不能因双方当事人的主观意愿，而放弃缴纳社会保险费，因此黄河骨伤医院应按国家有关规定及时为张 补偿金，因此黄河骨伤医院应支付张某解除劳动合同的经济补偿金。二、关于双方未签订劳动合同的原因，从黄河骨伤医院提供的《黄河医院院委会会议纪要（十 ...

律师。 上诉人陈某与被上诉人重庆市丰都县某某建筑有限公司（以下简称某某建筑公司）劳动争议纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年4月15日作出（2011） 由是：1、一审判决按丰都县最低工资标准计算解除劳动合同的经济补偿金不合理，应当按照2009年建筑行业的社平工资计算。2、某某建筑公司从1998年 ...

裁决，要求我中心向被告支付工资、克扣的工资及经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资，加某，解除劳动合同的经济补偿金共计x.28元，并为其补交各项 本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长苗晓霞 审判员黎兴中 审判员张党 ...

）×2-（812.5+0+755+752.5+500）=2820元。关于解除劳动合同的经济补偿金如何计算。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条规定：经 整体资产及办学资格，乙方自2006年1月1日起全面接管该校，该校的债权债务关系截止2005年12月31日止。2006年元月，吉首市民族实验学校 ...

及月奖问题；二是关于原告诉请要求被告支付赔偿金的问题；三是关于原告诉请要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金问题。 一、关于原告诉请要求被告支付加某、 元（5.97/小时×8小时×300%-105.8元）；4、原告主张要求被告支付原告的月奖问题，本院认为，被告以原告2009年12月未在岗为由不予支付原告 ...

之诉求，证据不足不予支持。原告李某甲主张的支付解除劳动合同的经济补偿金x元之诉求，因不在本次的申诉请求范围之内，故本案不予审理，可另行解决 科的印章，明显不合常规。综上所述，请求：1、依法撤销一审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。2、本案一、二审诉讼费全部由被上诉人承担。 针对东方医院上诉，被上诉人李 ...

5833.30元，原告不存在违法解除劳动合同的行为。 被告提出原告系违法解除劳动关系，但同时提出要求原告一并支付解除劳动关系的经济补偿金及替代期工资。同时 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员 ...

请求，遂起诉至法院。请求万里公司为其办理岗位工资增资手续及赔偿由此造成的损失9595元；返还社会保险金7748.26元及赔偿金1937.09元；支付拖欠工资及补偿金 收入损失x元，并支付赔偿金x元。4、万里公司应给付申请人解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金共计x.5元。5、万里公司应为申请人补办社会医疗 ...

、都邦财产保险股份有限公司河南分公司三门峡营销服务部（以下简称都邦财险三门峡营销部）劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2010）湖民一初字第X号 规定加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金即5100元X80%=4080元。4、原审判决莫某解除劳动合同的经济补偿金2280元错误。莫某从2007年5 ...

月26日被告江苏分公司工会委员会发电子邮件通知会员：根据公司相关政策和总部工会的指示，经分公司工会委员会讨论决定，2009年度第一次工会旅游福利报销标准为1, 原告主张原、被告间约定被告应支付原告协商解除劳动合同经济补偿金税后为226,369.6元，遭被告否认，其提供的《费用明细表》上既无被告盖章，又 ...