，平均每个客户包月15元。 赵某某曾在指云时代公司任职，2006年4月离职。2006年9月22日，赵某某在指云时代公司书写了一份致歉信。赵 公司的彩信服务费标准，支出的律师费、公证费等因素酌情判处。 鉴于指云时代公司未举证证明其非财产权利遭受损害，因此其要求赵某某赔礼道歉的主张，本院不予支持。 综上， ...

，潘某某同时还应一次性支付给翁某物流公司违约金5000元-x元”等内容。2004年4月，潘某某向翁某物流公司请病假，其后未办理离职手续，亦未再回翁 了适当的保密措施，从而使得该信息符合商业秘密保护的法定要件，未能提供证据证明潘某某采取了何种不正当手段侵犯了该经营信息或技术信息，本院已另行判决驳回了翁某 ...

。 2、证人刘某甲的证言证明：其曾在法国航空公司北京办事处预订部工作，2001年5月离职。此后其曾将1张法国航空公司的免费票卖给赵某，这是顾客乘坐法航 9时左右。刘某甲曾在该办事处工作，2001年5月25日辞职。 10、法国航空公司北京办事处出具的书证证明该单位系外国企业常驻代表机构，经查以刘某甲及刘 ...

，根据市政府房改政策规定，产权归个人所有，原产权单位不得要求收回住房；但属自行离职、辞职，或被单位辞退的除外。下岗、失业人员分流安置和再就业后，也应按 说双方给市房改办的报告不是终止协议本身的话，完全可以认为该报告及其后陈某甲给新创公司的保证书，是双方存在解除原购房合同协议的证明。因此，本案属人民法院 ...

养老金，补发2001年3、4月工资，支付经济补偿金6400元，均未经仲裁裁决程序。 证明以上事实的证据有：原告提供的劳动合同2份、聘用协议书1份、申请探亲假 。现原告在合同履行期限内中途以能力不够为由提出辞职，应按照劳动合同的约定承担相关义务。原告应支付给被告违约金（略）元，并支付参加国内外各种业务 ...

自愿解除劳动合同的情况进行处理，请你接到通知后三天内来公司办理相关离职手续，逾期不来，将按公司制度的相关规定办理。派特公司在向李某乙送达 证明目的。本院认为，因被上诉人对其真实性无异议，予以确认，但该证据并不能充分证明被上诉人存在工会，故不予认定。 二审查明与一审查明事实一致，本院予以确认。 本院认为 ...

但盟特创新公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。我因盟特创新公司存在违法行为向该公司提出离职，并于2009年3月20日办理了交接手续， 工资，双方存在劳动关系。鉴于双方没有签订书面劳动合同，而盟特创新公司又不能证明2009年3月工资支付情况及社会保险缴纳情况，盟特创新公司应当向姚某支付2009 ...

800元，嗣后不久，被告又准备将我们的工资调整为500元，无奈之下，我们被迫辞职。我们申请劳动仲裁后，仲裁委仅支持了我们部分请求，我们不服仲裁裁决，特诉请 为凭，这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为，重庆市X区劳动争议仲裁委员会关于对原告七人的仲裁裁决因原、被告的起诉不发生法律效力 ...

品发去的，唐山不锈钢厂不办理登记，由原告公司王舒负责看管，被告只是负责洽谈的业务员。2008年5月16日，被告到原告厂办理离职结算手续，原告告知被告 不锈钢有限责任公司的业务往来。2008年5月16日被告辞职结算时，被告给原告出具证明一份，载明：“证明，由于鑫丰公司发往唐山不锈钢的濮阳透气砖底座丢失， ...

后，并未提出与XXX解除劳动关系，双方劳动关系因x年5月8日提出辞职而解除，XXX不应支付XXX经济补偿金。为此，请求驳回XXX的诉讼请求，判决XXX不需 但并不妨碍劳动关系的建立。 审理中，双方对劳动关系解除原因均无确凿证据予以证明，鉴于双方对撤场后劳动关系已经解除没有异议，本院认为应视为双方以事实 ...