保障，解除后患之忧，安度晚年。所以，养老保险是解决单位与职工之间竞业限制补偿问题的一种比较合适的办法。基于以上因素的考虑，本院认定公安部一所的上述行为是 再就业补贴12万元。 经查，黄某于2001年3月前提出辞职，公安部一所于2001年3月开始停发其工资，向其支付了12万元的竞业限制补偿费。12万元由 ...

人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。故此对原告要求被告公司支付工资的诉讼请求本院 维实业有限公司综合办的便函（复印件）。便函（复印件）有“我已决定辞职，因董事长失踪，无法呈递辞职报告，请以此为凭；我已按董事长指示，通知张某某回家 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×27年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×12年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×10年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第X号规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×8年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

(1995)X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人 原审判决；2、改判被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×15年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判 ...

合的要约，上诉人为此签名，同意被上诉人解除劳动合同的要求，其性质完全有别于辞职申请表。二、原审判决适用法律错误。原审判决认为“上诉人诉讼请求中要求支付加班工资 ，对该主张，本院不予采信。至于加班工资问题，上诉人提供的工资表上清楚显示了应发工资金额中已包含了加班工资在内。现上诉人再次请求支付加班工资没有 ...