达公司作为用人单位，应当根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，及时、足额支付劳动报酬给劳动者。根据双方签订的第一份《招聘合同书》的约定，张某某2003年的总收入 。由于信达公司拖欠张某某工资（略）元，故依照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，信达公司应向张某某支付拖欠工资的 ...

14元不符合工伤保险基金支付范畴而予以剔除。2005年11月29日原告向璧山县劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决被告支付医药费（略）.94元、住院生活补助费609元 不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《工伤保险条例》第二十九条第三款的 ...

的经济补偿，缺乏事实，于法无据，本院不予采纳。但根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，被告仍应根据原告林某某、彭某甲、夏某某 号裁决书，裁决被上诉人应支付林某某1000元、彭某甲1000元、夏某芳339元的经济补偿金，驳回上诉人的其他请求。上诉人于6月27日向原审法院提起诉讼，请求 ...

被告为由，向仲裁委申请仲裁，2003年1月28日，仲裁委作出裁决，裁决原告支付被告经济补偿金8400元。原告对裁决不服，于同年2月24日向本院提起诉讼。被告解除 的经济补偿金共7572.64元予被告。为此，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

）。 上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建国陶瓷厂(以下简称建国陶瓷厂)因与被上诉人何某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号民事 人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款、《广东省劳动 ...

，广东海迪森律师事务所律师。 上诉人广东科龙电器股份有限公司(以下简称“科龙公司”)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事判决， 企业劳动管理规定》第十一条、第十九条、第二十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《中华人民共和国合同法》第十四条 ...

号码：（略）。 上诉人顺德港兴建材有限公司(以下简称港兴建材)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略）号民事 ，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、第十一条的规定，原审法院于2004 ...

年1月31日至裁决书生效之日止的工资损失5532.5元、应得工资25%的经济补偿金1383.12元并承担仲裁费及诉讼费用。 原审法院认为：何某与造纸公司虽未 充分，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条第一款的规定，判决：一、佛山市 ...

司职员。 上诉人欧某某因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规的规定。上述的法律法规对于终止劳动 ...

日被上诉人提交中止审理申请书。 上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了办事处人员(销售人员)应遵守公司制度， 处理，亦不应享受总经理助理的电话、交通补贴。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...