大队作出的事故责任认定与客观事实不符，本起事故中，被告龙某也是受害者，责任事故认定书中却未提及。被告龙某驾车已有数年经历，前后更换过五个摩托车， 造成摩托车乘车人侯某乙、高某及驾车人龙某受伤，乘车人许某某受伤抢救无效死亡的重大交通事故。彭某交警大队作出事故责任认定：驾车人姚某的行为违反《中华人民共和国 ...
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说法无根无据，荒唐至极。3、被上诉人是自己摔倒，还是农用手扶拖拉机撞倒，在责任事故未查清的情况下，仅凭上诉人将其送往医院和垫付医药费等表面现象加以推 下来。保护现场和向交通警察大队报警是肇事司机的责任，答辩人作为受害人在身体受到重大侵害的情况下，自身条件不允许报警，更没有义务报警。上诉人发生事故后没有 ...
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，不宜合并审理”的辩驳观点，本院不予采纳；被告财保邵阳支公司主张某“被保险人负同等责任事故的免陪率为10%”免责条款是格式合同约定的条款，保险人在订立合同时 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 ...
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，不宜合并审理”的辩驳观点，本院不予采纳；被告财保邵阳支公司主张某“被保险人负同等责任事故的免陪率为8%”免责条款是格式合同约定的条款，保险人在订立合同时 条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 ...
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，不宜合并审理”的辩驳观点，本院不予采纳；被告财保邵阳支公司主张某“被保险人负同等责任事故的免陪率为10%”免责条款是格式合同约定的条款，保险人在订立合同时 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 ...
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，不宜合并审理”的辩驳观点，本院不予采纳；被告财保邵阳支公司主张某“被保险人负同等责任事故的免陪率为10%”免责条款是格式合同约定的条款，保险人在订立合同时 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 ...
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，不宜合并审理”的辩驳观点，本院不予采纳；被告财保邵阳支公司主张某“被保险人负同等责任事故的免陪率为10%”免责条款是格式合同约定的条款，保险人在订立合同时 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 ...
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，不宜合并审理”的辩驳观点，本院不予采纳；被告财保邵阳支公司主张某“被保险人负同等责任事故的免陪率为10%”免责条款是格式合同约定的条款，保险人在订立合同时 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 ...
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交巡警大队事故现场勘查笔录、事故责任认定书；被告人吕某某户籍证明、到案经过等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人吕某某违反交通运输管理法规，造成重大道路交通责任事故，致人伤亡，其行为已构成交通肇事罪。登封市人民检察院指控被告人吕某某犯交通肇事罪的罪名及理由成立，本院予以认定。 犯交通肇事罪的，处三 ...
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的演练”。“综上所述，这是一起安全管理不善，设备存在缺陷，违章操作导致的安全生产责任事故”。无锡人保公司经质证对事故报告的真实性无异议，证明申科公司的产品存在质量 、申科公司事后出具的整改报告，在认定事实及原因等方面基本一致，并无重大出入;该报告虽系事后出具，但并不影响对该事故事实及责任的认定。申科 ...
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