劳动合同，并续约至2012年3月31日。 3.浦发银行出具的《解除劳动合同证明》证实，浦发银行重庆分行于2008年10月9日与杨某丙 判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产； 二、被告人杨某丙犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑六年； 三、公安机关扣押在案的“重庆某商贸有限公司印章”、“重庆 ...

有限公司签订的《启航型销售协议》和《收据》，与上海杨普申通快递有限公司签订的《快递委托合同》和《催款单》，与吴某签订的《劳动合同》，证人吴某某 服饰，销售金额数额巨大，被告人李XX系该公司直接主管人员，被告人孙X系该公司直接责任人员，其行为均已构成销售假冒注册商标的商品罪，公诉机关指控的罪名成立，对 ...

。故请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明：原告自1993年起为被告招录外来人员至被告处务工。被告每年度支付原告报酬约26,000元，支付方式为每月预支被告1, 2000年7月22日的备忘录内容一致。被告认为，该证据原告本可在之前的劳动合同纠纷案件中提出，但其并未提出，故对该证据的真实性不予认可。另， ...

十多年没歇过星期天、节假日，也应补出以上工资，请求判令补签无固定期限劳动合同，恢复工作，补发从2007年1月到结案期间的工资并加25％赔偿，补发二 实验小学上诉称：1、冯某某只是从事我校授权范围内的水电劳务工作，且自己开有水电门市部，销售水电器材，承揽学校内外的水电活，双方只是雇工关系，而非劳动关系。 ...

法定的时效，依法应当驳回。三、公司所收取被上诉人的押金，是基于双方之间的产品经销合同关系的押金，不是基于双方之间的劳动关系的押金。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的申诉请求。 李某答辩称：被上诉人2003年调入上诉人单位任销售人员，2005年因与领导发生矛盾，被通知在家 ...

4月15日未订立书面劳动合同的双倍工资差额37,500元；6、补缴2002年9月至2005年10月，及2009年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对 和信件接收单予以证明。被告对原告的陈述及提供的证据均不予认可，认为公司系销售公司，周末不加班。本院认为，原告担任门卫工作，原告的生活起居亦都在门卫室 ...

的通知一份，证明原告为公司的常务副总经理； 3、关于任命总经理助理及其他管理人员的通知一份，证明原告在被告公司兼任行政经理； 4、辞退决定一份，证明被告 同意原告的诉讼请求。就本案同一事实存在两组证据，一是工资凭证和原告的所谓劳动合同，二是关于原告退工的证据，因此被告要求原告本人到庭质证和接受询问。 ...

区大赉店法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。 被告鹤壁市鹤立亚飞汽车连锁销售有限公司。 法定代表人梁某某，该公司董事长。 委托代理人郭某某，男，X年X月X 有异议，没有陪护人员的身份证明，也不是医疗机构确定需要护理的意见，不能确定需要护理及护理的依据。对证据10有异议，没有劳动合同。对证据11、 ...

错误的。原审仅凭工资表认定休息日加班事实依据不足。3、刘X单方面违法解除劳动合同，造成长沙市雨花区彭某摩托车行经济损失x.8元，长沙市雨花区彭某摩托车行已 认为刘X的辞职行为导致长沙市雨花区彭某摩托车行因无法办理税务登记、进行正常销售而造成损失x.8元，长沙市雨花区彭某摩托车行已经将追偿权利转让给上诉 ...

低价原料冒充高价原料”问题，反映问题不具体，无法核查；二、“抗洪被查封口服液销售”问题，实为因车库漏雨，经请示禹州市卫生局药政科转移到另一库房，专 纪律或无理取闹；”的上诉理由，本院不予支持。上诉人称“原审适用法律不当，将解除劳动合同的法定条件与其他原因而辞退职工混为一谈，”，本院认为，原审适用法律并 ...