安排，受被告支配，为被告提供劳务，被告每日支付赵某良工资40元，双方形成雇佣关系。在工作期间，因为下雨，赵某良根据被告的安排和指示，到户主的 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，是对法律在雇主责任领域的 ...

，男，X年X月X日出生，苗族，住（略）。 上诉人余某某因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 工作直接与上诉人结算，并不是与厂方结算。因此，被上诉人与上诉人形成了事实的雇佣关系，上诉人理应支付工作1800元给被上诉人。原审定性正确，认定事实清楚，适用法律 ...

男，X年X月X日出生，苗族，住（略）。 上诉人余某甲因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 工作直接与上诉人结算，并不是与厂方结算。因此，被上诉人与上诉人形成了事实的雇佣关系，上诉人理应支付工作3394元给被上诉人。原审定性正确，认定事实清楚，适用法律 ...

，男，X年X月X日出生，苗族，住（略）。 上诉人余某某因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 工作直接与上诉人结算，并不是与厂方结算。因此，被上诉人与上诉人形成了事实的雇佣关系，上诉人理应支付工作2184元给被上诉人。原审定性正确，认定事实清楚，适用法律 ...

，男，X年X月X日出生，苗族，住（略）。 上诉人余某某因雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 工作直接与上诉人结算，并不是与厂方结算。因此，被上诉人与上诉人形成了事实的雇佣关系，上诉人理应支付工作2373元给被上诉人。原审定性正确，认定事实清楚，适用法律 ...

区乐从国际家具博览中心有限公司工程部工程师黄成志的笔录”就确认上诉人与被上诉人存在雇佣关系是错误的。首先，黄成志与上诉人根本不认识；其次，黄成志 也没有证据证实被上诉人的腰椎受伤与上诉人有关。原审认定被上诉人的腰伤与本案存在因果关系的推断是没有依据的。被上诉人是在2004年7月26日摔伤入院治疗，从 ...

权利义务约定，显然不具有认定为合伙经营行为的法律特征。被告辩称系合作、合伙关系却不能提供符合其抗辩理由的事实和法律依据，不予采纳。被告作为潜水捕捞 《道路交通事故处理办法》来计算赔偿的标准。 被上诉人认为，一审法院认定双方是雇佣关系，并参照《企业职工工伤保险试行办法》计算赔偿标准是正确的。 本院认为， ...

，但麦克公司已将该批发部承包给张某甲自主经营，原告仅与被告张某甲形成了雇佣关系，其为被告张某甲工作，并从张某甲处获得报酬，原告并未与被告麦 、医药费收据、重庆市法医学会《鉴定书》以及双方当事人陈述，足以认定。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张某甲和张某乙同为麦克医药 ...

，精神抚慰金20000元，以上共计295947.27元。 二、关于原告与两被告是否形成雇佣关系的问题。本院认为，被告陈某在建房的过程中雇请原告陈某为其 的生命健康权受法律保护。《中华人民共和国侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《 ...

是劳务，获取劳动报酬，与经营部未签订加工承揽合同。作为事实雇员的唐某某在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的经营部应承担赔偿责任；但唐某某本人在安装时未 报酬。第四、生产条件和生产工具的提供不同。承揽合同一般是承揽人自备生产工具；雇佣关系中一般是由雇主提供生产工具。第五、发生损害时责任承担不同。承揽人在 ...