诉讼。 另查明：2007年度平顶山市在岗职工平均工资为1675元/月。 上述事实，由平顶山市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字［2009］第X号仲裁裁决书1份,本院（2009） 解除了与翟XX的劳动关系后，翟XX能否享受《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定的工伤保险待遇，即一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

，身份证号码：x。 重庆二郎塑料制品有限公司（以下简称二郎公司）因与钟某某劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2007）九民初字第X号民事判决 。 一审法院认为，原、被告劳动关系成立，被告因工受伤，应依法享受工伤保险待遇，双方对被告的住院伙食补助费84元、一次性伤残补助金4992元、就医路费 ...

的相关工伤保险待遇包括：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，共计9780元（1630元/月×6个月＝9780元）；2、一次性工亡 有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”依照上述法规的规定，工伤认定属劳动保障行政部门的职权范围，当事人对 ...

解除劳动合同，而上诉人也在庭审中承认自工伤发生后就没有到被上诉人处上班，且上诉人在劳动仲裁时也要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也表示自愿与被上诉人解除 伤害前十二个月（即2005年5月-2006年5月）的工资情况以计算工伤保险待遇。但被上诉人在诉讼中只提供了上诉人受伤前五个月的工资情况，不能 ...

属于工伤，后经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤情为九级伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付 每月1216元计发八个月，即1216元/月×8个月＝9728元。5、一次性工伤医疗补助金，九级伤残按照每月1216元计发二个月，即1216元/月×2 ...

为工伤。2007年2月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。原告工伤前已参加社会工伤保险，当时的缴费工资为1102元。2007年4月13日 ，存在过错，故其应按实收工资计算被上诉人黄某某的工伤保险待遇，并依此向被上诉人黄某某支付一次性伤残补助金的差额部分，上诉人顺德村田公司认为该差额部分 ...

地区户籍职工，本人要求解除或终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以享受一次性伤残补助金、一次性计发伤残津贴、一次性工伤医院补助金及护理费。被告原籍广西平乐县 月＝x元，伤残津贴为882元/月×75%×12个月×10年＝x元，一次性工伤医疗补助金为882元/月×12个月＝x元。被告构成四级伤残并被 ...

认为：原告因工受伤，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员评定为九级伤残，应依法享受有关的工伤保险待遇。两被告认为经与原告自行 违反法律规定，现反悔没有法律依据。二、既然认定上诉人薛某某参加了工伤保险，那么医疗费、一次性伤残补助金等赔偿项目均应由社会保险支付，一审把应由社保支付的项目 ...

2003年7月，原告进入被告处从事搬运工作，双方没有签订劳动合同，被告为原告参加了社会工伤保险。2004年7月5日晚上22时，原告在工作中 受伤前月平均工资为1400元计算其他工伤保险待遇给原告，包括停工留薪期间工资差额2334元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5600元。对原告请求 ...

已超出法定起诉期限。二、1、原审计算上诉人工伤保险待遇的工资标准错误。上诉人因工种不同，所获得的劳动报酬也不同，上诉人从2004年7月15日 )、一次性伤残就业补助金应为x元(882元/月×15个月)、一次性工伤医疗补助金应为3528元(882元/月×4个月)。对于上诉人诉请高出部分，本院不予支持。《 ...