有效期至2008年9月13日，原告的工作岗位为汽车电子事业部销售部经理;该劳动合同履行期间，被告将原告的月工资调整至每月10,000元，该款分两次发放， 。次日，被告负责人发送电子邮件回复原告，提出希望原告考虑采取其它合作方式。此后，双方协商同意变更合作方式，即在不变更原告工作岗位和工资金额的情况下， ...

号楼前的篮球场和儿童滑滑梯，恢复小区原有绿地和观景平台；2、赔偿因擅自变更小区布局的违约金以及虚假宣传给原告造成的经济损失共计人民币20,000元。在诉讼过程中 同意。被告方未征得原告方同意变更小区的平面布局，原告有权要求恢复，如不能恢复的，被告方应向原告支付总房价款的％违约金。合同附件六约定了该房屋 ...

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违约金人民币26,000元。 被告某某公司本诉辩称及反诉诉称，被告在签订租赁合同时向第三人缴纳保证金人民币26,000元，并按月及时支付租金至2009年 资料交给被告方律师，被告明知权属变更拒不支付房屋租金已构成违约，保证金抵扣违约金，原告并未违约，不应承担违约责任，故不同意被告的反诉诉讼请求。 第三 ...

的意见以书面形式告知人力资源部，否则将视为不同意协商变更劳动合同。27日被告又将《协商变更劳动合同通知书》快递送达至原告，但原告一直未给予 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据总公司《分区财务部工作集中与架构调整的通知》中关于“取消分区财务部分区 ...