。 原告汉阴县城关双星砖厂(以下简称:双星砖厂)与被告李某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告双星砖厂法定代表人张某及特别 安劳工鉴字[2010]X号劳动能力鉴定结论通知书一份，以期证明被告李某因该事故造成七级劳动功能障碍的事实。 3、汉阴县劳动争议仲裁委员会制作的汉劳 ...

24日向徐州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年12月28日，该机关以申请人不同意受理为由，作出不再受理确认书。宋某遂诉至法院请求 两份赔偿。关于劳动关系认定问题，被上诉人提供了邮寄给上诉人解除劳动合同的通知书的相关票据(包括财务审批单)，证明了被上诉人以挂号信的形式向上诉人发出了 ...

不可分割的组成部分等内容。2009年2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵 未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276.25元，对 ...

“申诉案件已由榆林市中级人民法院判决处理且超过劳动争议仲裁申诉时效”为由，作出榆市劳仲不字（2009）第X号“不予受理案件通知书”，对原告的申诉不予受理 种性质不同的请求权，二者并不冲突。上诉人因为被上诉人的原因，不得已在一审中接受人身损害的待遇，并不属于在人身损害赔偿与工伤赔偿中自愿选择人身损害赔偿 ...

该计划原告于2009年3月4日提交； 14、当事人提请诉讼申请表，证明本案经仲裁前置程序； 15、针对被告所提供的证据11中2008年8月21日19时 不能胜任工作。据此，被告向原告发出解除劳动合同通知书并支付代通金和经济补偿金。故不同意原告的所有诉讼请求。 被告XX（上海）有限公司清算组提供证据如下 ...

》，证明被告接受原告安排的人力资源经理人的工作，原告对被告考核的依据； 9、浦劳仲（2010）办字第X号《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序。 ，证明被告在原告公司工作，原告公司的法人主体； 3、原告出具的《解除用工关系通知书》，证明2010年2月22日原告违法解除与被告的劳动关系； 4、移交清单， ...

提出仲裁申请，彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会于当日作出渝彭劳仲字(2010)第X号《不予受理案件通知书》。郭某某遂于2010年6月23日提起诉讼。 另 真实性，本院不予采信。综上，郭某某提供的证据不能证明其与彭水财政局之间形成了劳动关系或者彭水财政局接受了“黑岩头”多种经营场的债权债务，其一审 ...

责令其检查，并按照被告规定，作出罚款的处理决定。原告并未检查工作的失职，不愿意接受处理，并且从3月18日开始就不再到被告处上班。由于原告的住址、手机 规章制度，一天之内有46名乘客未买票； 6、违纪违规人员处理意见表、处理通知书，证明被告的处理意见； 7、票务票证管理及处罚条例，证明被告处罚的依据； ...

无此双薪；员工如不服从经理或主管指令等，被告将提前30天书面通知解雇等等。2009年9月27日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，认为原告在 5、原告垫付的经济补偿金5,000元；6、2009年10月工资24,640元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 就原、被告争议事项，本院另查明 ...

原因延期导致尾款未及时收回等”。2009年3月20日，原告向被告发出《开除通知书》，原告以被告“工作拖延怠慢，对客户及同事态度恶劣，多次延误工作进程，经 领取；在2009年6月17日仲裁庭审中，原告又表示愿意当庭返还被告劳动手册，但被告对原告要求其写收条的要求不能接受，要求通过仲裁庭转交。基于上述事实 ...