期限的劳动合同；2、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，并补交各项保险金；3、支付工资、并支付赔偿金。 本院认为：因用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调 ...

期限的劳动合同；2、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，并补交各项保险金；3、支付工资、并支付赔偿金。 本院认为：因用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调 ...

期限的劳动合同；2、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，并补交各项保险金；3、支付工资、并支付赔偿金。 本院认为：因用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调 ...

期限的劳动合同；2、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，并补交各项保险金；3、支付工资、并支付赔偿金。 本院认为：因用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷，应由相关部门采取行政等手段统筹协调 ...

业务。2009年2月12日，夏某某提交申请，内容为：“在1990年投保贵公司养老保险时，咨询关于领取年龄问题，贵公司工作人员讲，随时可作调整。我便记录 就变更的内容达成一致，故夏某某提出的该项变更内容属于单方意思表示，对人寿公司不能产生法律上的约束力，因此，未经人寿公司同意，夏某某无权单方变更合同。现 ...

1、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理养老保险参保手续和补缴养老保险金（从1992年11月至今）；3、被告为原告办理 南丰华实业股份有限公司兼并，成为该公司的纸业分公司。因河南丰华实业股份有限公司不能履行兼并协议，经郑州市人民政府批准纸业公司（原郑州市造纸厂）从河南丰华实业 ...

：1、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理养老保险参保手续和补缴养老保险金从1992年11月至今；3、被告为原告办理 河南丰华实业股份有限公司兼并，成为该公司的纸业分公司。因河南丰华实业股份有限公司不能履行兼并协议，经郑州市人民政府批准纸业公司（原郑州市造纸厂）从河南丰华实业 ...

应当属于被答辩人应当使用的辅助器具，原告要求支付5440元辅助器具费用的主张不能得到支持。同时，劳动能力鉴定委员会确认原告是大部分护理依赖，需要的辅助 基金补足差额：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇……。本案中，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级，原告 ...

该案属于劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁 。因企业破产、用人单位改制导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门 ...

该案属于劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁 。因企业破产、用人单位改制导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门 ...