的劳动关系是否合法，应否支付被告二倍的经济补偿金 原告认为，被告因工作原因与老板发生争执，继而闹情绪，在上述争议期间，被告未经批准擅自回家，显然属于无故旷工。原告 在请假单上签字批准，但公司对被告的请假是认可的，否则也不会仅扣发被告一倍的工资。现公司辞退被告无正当理由，理应支付被告二倍的经济补偿金。 ...

海民签的，当时签合同有我、金海民、刘××三个人，我们签合同的内容是他（金海民）把这煤矿承包给我”；有原审被告人胡某某供述“今年4月份，由杜某某 非法煤矿的承包人、证人杜××和郭××的证言证明金海民是真正的老板的辩护意见，经查，二审期间提交的证据1是复印件，不符合证据的合法形式要件，证据2、3、4、5与 ...

x元，共计x.40元。 被告刘某某辩称：1、原告诉请不合理，诉状内容不真实，其儿子刘某在原告老板的工地上摔伤，急需开颅手术，但工地方拒不提供 50元，以上共计3211.40元。 本院认为：公民的人身权利受法律保护，任何单位和个人不得非法侵害。被告刘某某到原告冯某某所工作的工地将原告冯某某打伤，事实清楚 ...

被告给原告寄11件玉器产品名称、价格清单，且在该清单后注明“让老板看后，速打电话给我”。由此双方形成纷争，原告于2006年起诉本院，开庭审理后，因原告 1996年6月从原玉器厂财务领取，故被告安排原告制作翠玉寿星系职务行为，并非个人行为，若欠原告加工翠玉寿星老费用应由原内乡县玉器厂支付。原告诉称，被告 ...

欠条1张，口头约定1周内结清，但至今未给。为维护原告的合法权益，请求法院依法判令：被告结清拖欠的工资4200元。 被告辩称，答辩人在小冀承包一个工程， ，门头做的质量不好，要求被答辩人重新做好。工程老板扣了答辩人的钱，2008年腊月23日被答辩人找五六个人到答辩人家里拉走了家里的东西。 原告向本院提交 ...

某；是合伙干的，包括原告在内的个人合伙，杨某某发包给我们是按每平米60计算，工资待工程某束了按出工多少发。我不承担任何赔偿责任。 被告杨某某辩称 朱××笔录，显示朱××介绍原告去卢某处干活，并称卢某为“二老板”。被告卢某认为朱××称其为二老板不对。本院对于上述证据中双方无异议的部分予以认定。 依照双方 ...

曹某因，曹某告诉她。之后她给了曹1500元钱。曹某某走后不久，她从电话里得知，曹某某那天用刀捅了一个人，只捅了一刀，不知那人 部分，本院予以支持。其中丧葬费的计算标准，依法应以湖南省统计局公布的2008年度职工月平均工资标准的六个月总额计算，超出部分不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》 ...

x元，胡某丁的工资4500元。 10、被告人吴某的供述，证实他伙同陈某某、罗某乙、“阳二元”、谢某某、张某某、司机及二个不认识的人来到大余县盗窃作案 吴、陈某合的路上唐某某知道是去偷钨砂。说好每天给租车费200元，如果偷到钨砂卖掉后，除去开支，5个人平分赃款。对作案手段、作案分工和作案经过的供述与以上 ...

保密义务的期限为自离职之日起的3年内。梁某认可，东方公司在支付梁某的工资报酬时，已考虑了东方公司离职后需要承担的保密义务，故而无须在梁某离职时另外支付 走后不要做危害公司的事情，但没有具体说明不能做的事项。当时开了个董事会，决定给梁某4万元作为竞业禁止的补偿费，只有2个人参加会议，另外一个人在国外，但 ...

之一仍然是招商引资；田玉和许正泉在砖厂发生争斗时训斥工人：“谁给这疙瘩看热闹，就扣谁工资”，而张三制止砖厂工人砸派出所时也训斥工人：“谁撤晚了， 自己。田野有一个思想蜕变的过程，由一个曾经全心将自己打造成成功人士的个体老板逐渐转变成为一个有着强烈的忧患意识和责任感、使命感的优秀的农村基层干部，而许光年 ...