％×24个月)4、自谋职业奖励金8000元(计算方式：500元×l6年工龄)及解除劳动关系奖励金4800元(计算方式：300元×l6年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴8000 ，法院不予支持。综上所述，原告曹XX的诉讼请求不能成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十四条， ...

％×24个月)4、自谋职业奖励金7000元(计算方式：500元×l4年工龄)及解除劳动关系奖励金4200元(计算方式：300元×l4年工龄)。5、未分房职工拆迁补贴7000 ，法院不予支持。综上所述，原告唐XX的诉讼请求不能成立，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十四条， ...

张某乙，河南崤山律师事务所律师。 原告陕县恒康铝业有限公司诉被告员某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陕县 月份实发工资为1190元、7月份实发工资为2509.2元。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第某条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ...

特别授权。 原告孙某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月20日公开开庭进行了 力，原告孙某无须向被告TCK公司支付竞业限制违约金15万元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第三十九条第二项、《职工带薪年 ...

。对被告要求驳回原告的诉讼请求之辩称，该院予以支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十六条之规定，判决：驳回原告高 该条第某款的规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”， ...

2011年5月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额10,360元；2、支付解除劳动合同赔偿金10,689元；3、支付2010年7月至9月高温费300元。 被告 原告综合保险在本案中不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十八条的规定 ...

年4月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额8,630元；2、支付解除劳动合同赔偿金2,630元。 被告上海某家具制造公司辩称：原告双休日及国假日加班工资被告 原告综合保险在本案中不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十八条的规定 ...

被告支付原告的经济补偿金应从2002年12月起计算至2009年12月因原告在劳动关系解除前一直没有上班，故经济补偿金按照我市最低工资标准每月550元计算。被告应当 主张被告支付其待岗期间生活费3840元的诉讼请求成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第三项、第四十六条第一项、第四 ...

费用。 被告三家村公司辩称，一、本案不属于人民法院受案范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]X号，自2010年 主张被告支付其待岗期间生活费3840元的诉讼请求成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第三项、第四十六条第一项、第四十 ...

年10月起开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：由被告向原告 对原告的该主张，因无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八 ...