）X号文件；6、退休程序的通知；7、退休审批程序流程图；8、档案管理工作的通知等。 被告对原告提供以上证据质证意见：身份证年龄与档案记录年龄不一致 ，本院无法支持，原告要求撤销被告为其办理退休的行政行为的请求予以驳回。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第（四 ...

）X号文件；6、退休程序的通知；7、退休审批程序流程图；8、档案管理工作的通知等。 被告对原告提供以上证据质证意见：身份证年龄与档案记录年龄不一致 ，本院无法支持，原告要求撤销被告为其办理退休的行政行为的请求予以驳回。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第（四 ...

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技术职务和生产（服务）岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行聘约管理，管理岗位、技术岗位采用推荐、自荐办法，通过考试、考核聘用，技术人员不论职称高低，均由企业根据 对原告的诉某请求，本院不予支持。 综上，本院依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉某法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定 ...

诉某费用由被告承担。 原告向本院提供了以下证据：1、《南宁市XX刺绣厂安全生产管理制度》，原告用于证明第三人违反了规章制度；2、《南宁市XX刺绣厂主要生产车间 撤销被告作出的工伤认定决定的理由不能成立，本院不予支持。因此，本院依照《中华人民共和国行政诉某法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持 ...

程序违法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五条，第五十四条第（二）项1、2、3目之规定判决撤销被告上海市劳动教养管理委员会于2010年1月 处罚一经作出，非经法定事由和法定程序是不能随意撤销的。按照《劳动教养试行办法》的规定，只有对不构成刑事处罚的违法行为才可以实行劳动教养，没有规定治安处罚后 ...

，请求撤销市人社局作出的工伤认定结论。 原审法院认为，市X区域内工伤保险工作的行政管理职权，市人社局依申请人的工伤认定申请，遵循了受理、调查核实、作出工伤认定 成立，本院予以支持。原审认定事实不清，证据不足，其判决应予纠正。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项、第六十一条第（三） ...

一卡，办证途径不明，土地管理部门查无该证登记档案，其土地权属来源不合法。依据《土地登记规则》第六条及《河南省实施＜土地管理法＞办法》第十一条之规定 用地使用证＞的决定书》，已告知其申请复议的权利，原告许某某在法定期限内未申请行政复议；原告许某某持有的《集体土地建设用地使用证》无编号、无档案，未加盖县级 ...