顺五科技公司的职工周某在2009年6月7日下午5点左右，在该公司冲压车间工作时受伤，后经广西柳兴职工医院诊断为：1、右手食指皮肤组织裂伤；2、 局提出，很显然柳江县劳动和社会保障局是无权受理其工伤申请的，一审庭审中，被上诉人也没有提交任何证据证实对柳江县劳动和社会保障局进行过执法委托。此外，由于《举证 ...

搬到迎丰公园那边陵园去了，原告到迎丰公园那边陵园去找，也没有找到。被告方说让他们工作人员再找找看，过几天给原告回信。原告7月9日去问 保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问 ...

某每天赌某结束后，被告人张某会安排人员计算赌某当天的“抽水”，在扣除赌某雇请工作人员的当天工资及租房等费用后再抽20%的安全股给被告人张某用于其处理赌某被 衡阳人同时送派出所是因为还有人输了钱，那些人不肯。张某看见其他人打衡阳人，也没有看见张某1是否打了衡阳人。 4、被告人张某1的供述证某，2010年 ...

某到庭参加诉讼。现已审理终结。 林州市人民检察院指控，2011年2月9日上午，林州市X村委会工作人员在对任村违法建筑实行拆除时，遭遇陈XX（在逃）等人阻拦，且在陈 不知道哪个群众一起哄，接着就有好多群众都用石头砸起了保安，当时很多人，其也没有看清怎么回事，其当时跟村干部张某丁X在一起站着，停在路边一辆 ...

于2005年1月18日到被告处工作，先后从事过电工、电气工程师工作。2010年被告没有与原告签订劳动合同，也没有足额为原告缴纳社会养老保险，双方 （2400元/月÷21.75天×13.5天×2）。原告未领取加班费是其擅自离开工作岗位，而不是被告拒绝支付，由此原告要求支付加班费4000元及25%的经济 ...

事实，有代理销售合同、补充协议书，解除合同通知、公某、开盘前媒体计划表、营销工作清单、销售执行方案、竞争楼盘市场专项调查报告、郁金香花园模型说辞、销售问题的分析与 周某、月报，并向范思特公某同步提供销售方案及接待客户的相关资料，其也没有收集到市场资料信息及客户反馈的意见，致范思特公某无法了解销售情况， ...

华清经贸有限公司靖州矿业分公司诉称：被告阳某于2008年8月到原告单位工作，2010年6月经邵阳某疾病预防控制中心诊断为二期尘肺，2010年11月 X号“关于做好职业病待遇有关问题的通知”，既没有得到法律的授权，也没有向社会公布，更没有通知各参保单位，当然没有法律约束力，原告系工伤保险参保单位，被告系 ...

被告之间的劳动纠纷在2006年经焦作市X区人民法院判决后，被告既没有按照判决为原告安排工作，也没有给原告发放基本生活费和缴纳养老保险等，还违反规定解除了劳动 X号民事判决书，认定原、被告签订有无固定期限的劳动合同，被告调整原告的工作岗位，属于变更劳动合同，原、被告并未解除合同，劳动关系仍然存在，被告应 ...

因此我公司承保车辆的轻微违章行为不是造成事故的直接原因，与事故的发生也没有因果关系，不应当承担事故责任，即使按事故责任认定书认定的责任来承担赔偿 、广东省机场管理集团公司白云机场铂尔曼大酒店、广州颐远国际物流有限公司出具的《工作证明书》各1份，广州市红十字会卫生救护培训合格证1份，中国农业银行卡1张， ...

、周某戊他们采用堵茶冲煤矿出入口的方式，以达到要求。当时乡政府为了做好稳定工作，就到临武“天福大酒店”召集周某丙与茶冲煤矿对这件事进行调解。 某壬起次要作用，系从犯，依法从轻处罚。 被告人周某丙提出“我们村X组织，也没有‘团长’之类的职务，只是部分村X村里搞建设；公诉机关指控的2004年聚众斗殴犯罪 ...