，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业 元/月，缺乏依据，不予采信。生效判决根据鉴定结论及盛某某计算所依据的工资标准已经确定的误工费、护理费金额，与盛某某工伤后本可享受的停工留薪 ...

有限公司。 法定代表人郭某某，执行董事。 委托代理人李某，该公司工作人员。 委托代理人汪某某，该公司工作人员。 上诉人(原审被告)张某甲。 委托代理人张某乙。 间外服公司负有派遣张某甲至实际用工单位工作，依据劳动合同约定支付张某甲劳动报酬，并在派遣任务结束后另行安排张某甲工作等义务。实际用工单位伟 ...

情况。 被告濮城镇防疫站根据其答辩意见，出示了以下证据： 范县X镇防疫站事业单位法人证书副本复印件一份，范县卫生局向濮城镇防疫站颁发的医疗机构执业许可证 的住院伙食补助费，依照以上《解释》规定，可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，河南某财政部门规定出差补助每日30元，故赔偿义务人应 ...

区社保处一直未发给原告养老保险金，至今仍不按有关政策规定为原告提高退休工资标准，为此提起诉讼，请求法院判决1、被告补发2004年7月—2006年7月 企业职工退休审批工作制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，转送职工退休条件的责任主体是劳动行政部门，而不是用人单位，被告不能 ...

X号仲裁决定书。认定申请人苏某某已超过法定退休年限，不予受理。 市政公司系事业单位企业化管理。苏某某档案中的出生日期为1946年6月2日。2004 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定为“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”。而关于“当地 ...

精神失常，不能正常工作，也就不能依法享受最低工资标准的待遇。2、留庄镇政府于2000年7月份参加县医疗保险的，当时是部分全额供给的人员参保，王某才 方案》人员分流的有关配套政策第（6）项明确规定“分流人员离开乡镇机关事业单位的，分流后纳入企业职工基本养老保险，从1995年1月起补建基本养老保险个人帐户 ...

的工资额未显示扣税数额，原告也未缴税相关票据，原告的误工费不应以此工资表为标准计算；对证13-16均无异议。被告太平保险洛阳中心支公司对原告柴某某所 焦点，被告市一中向本院提交的证据材料如下： 证1、国家事业单位登记管理局给洛阳市第一中学颁发的事业单位法人证书一份（号码为x），有效期2009年4月24 ...

的，按5倍计算。2、受害人程某林丧葬费x.05元，依据河南省在岗职工平均工资标准计算。3、原告精神抚慰金5万元，受害人程某林受烧死亡，年迈的母亲 ，即我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。根据该条规定，以上五种组织是有用工权的单位。本案中刘某某等人没有经过工商行政部门核准登记，不是 ...

某某经济补偿金人民币各x元。具体为：1、补齐扣发的工资人民币4050元；2、补齐最低工资标准人民币7824元；3、按应补金额的25%给予补偿金人民币 依据湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知意见，《劳动法》实施前已在用人单位就业且连续工作至今的临聘人员 ...

卷佐证。 原审认为，毛某某退休前是七一五宜昌分部事业编制的人员，而七一五宜昌分部是财政补助的事业单位，所以毛某某与七一五宜昌分部为社会福利发生的 缺乏法律依据，本院不予支持。依照最高人民法院法函[2004]X号《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...