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系被告漯河农行的分支机构,现已被漯河农行撤并。2010年3月22日,原告赵某某向漯河市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,2010年3月25日,漯河市劳动争议仲裁 。因缴纳社会保险是用人单位的法定义务,赵某某在2009年3月5日提走人事档案以前的社会保险金,用人单位应当缴纳。赵某某是在1996年4月调到 ...
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年度洛阳市最低月工资标准为550元。2009年4月22日涂某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求东晨模具公司,1、支付2008年4月至2008年5 元;4、将人事档案、社会保险关系手续转移至相关部门;5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8月26日,洛阳市劳动争议仲裁委员会做出洛劳仲 ...
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年调至洛阳航空电器厂(原158厂)工作。2002年洛阳航空电器厂改制,苗某某的人事档案转至被告信恒公司,原被告双方未签订劳动合同,苗某某亦未到信恒 苗某某的劳动关系。李长青对该文件不服,向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会于2008年11月25日作出涧劳仲案字第( ...
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X镇卫生院工作人员,因工作需要,于1994年被借调至荥阳市卫生局工作,但人事关系和工资关系仍在原工作单位。2004年,因行政区划变更,荥阳市X镇卫生院 原告的劳动关系,并停办了其社会保险。原告为此不服,向上街区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但以其申请超过时效为由被驳回。因此,原告认为,被告解除劳动合同的 ...
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调函不等于建立劳动关系,况且,被告的人事档案是其丈夫韩某某取走,并未在原告处保存。被告申请劳动仲裁于法无据,申请仲裁已超法定时效,应依法撤销周某 未答复。其于2004年11月25日向周某市劳动争议仲裁委员会提请仲裁,该委以周某仲裁字(2005)X号仲裁裁决书,裁决原、被告双方规范劳动关系,被告的其他 ...
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劳动关系,属于《劳动法》的调整范围,根据《最高某民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定,颜某某与时集卫生院没有签订劳动 12月5日,新沂市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由,不予受理。2008年1月28日,颜某某向新沂市人民法院起诉,请求与仲裁申请相同。2008年4月 ...
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元、伙食补助费1008元、护理费2700元及鉴定费600元。 被告辩称,一、郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出的工伤认定是正确的,合法有效的。1、被告与原告 停工留薪期自受伤之日起八个月。后被告熊某向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请:一、解除与被申请人之间的劳动关系;二、被申请人向申请人支付 ...
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本,执政为民的原则。 综上所述,被告以税务机关变更为垂直领导关系、移接交人事档案花名册未有原告、税务机构改革未列原告参加、没开除职工身份没证据及文字依据 适用法律若干问题的解释》第三条的规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、 ...
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;3、办理内退程序违反规定,变更劳动合同我权益受侵害。2004年10月8日,平顶山市市劳动争议仲裁委员会作出了平劳仲案字(2004)第X号仲裁裁定书 本次工资改革。 2001年11月27日,根据被告人事制度改革的方案,原告马某某向员工部递交了“我自愿退休”的申请。马某某符合公司规定内退的条件,被告对该 ...
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律师。 原告李某某诉被告修武县质量技术监督局、被告修武县质量技术监督局检验测试中心劳动争议一案,本院于2007年7月25日立案受理。2007年9月20日中止 及最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》规定,事业单位与其工作人员之间因聘用合同发生的争议应先申请人事仲裁。本案中,原告李 ...
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