未出具相关的解除劳动关系的决定及失业证明给闫春荣。此后，闫春荣向南宁市劳动争议仲裁委员会申诉，请求裁令：1、金胤房地产公司向闫春荣支付2009年7月至 春荣支付失业保险金2380元。该委于2009年12月3日作出南劳仲裁字［2009］X号仲裁裁决书，裁决：1、自本裁决生效之日起十日内，金胤房地产公司向 ...

分公司成立，原告为负责人。 2011年2月13日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2001年1月至2001年6月的社会 ，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、上海市单位退工某明、工某、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼 ...

由原告承担。2007年2月9日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出（2006）第X号仲裁裁决书，裁决：1、自本裁决书生效之日起十五日内被诉人新乡市口腔医某为 令本案一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的 ...

人民医院救治。伤情稳定后，第三人李某甲向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月19日，仲裁裁决认定原告与第三人存在劳动关系。原告不服，诉至 ，2010年3月23日下发了指定管辖通知书。二、答辩人作出工伤认定是根据仲裁裁决书、两级法院的判决作出了关于舞钢市安泰物资有限公司与李某甲存在事实上的 ...

的伤残补助金7918元。2010年6月30日汝州市劳动争议仲裁委员会做出汝劳仲案字（2010）第X号裁决书，裁决原告汝州市金田煤矿有限公司支付被告胡某拉 在汝州市金田煤矿有限公司井下工作时，左腿被矿车撞伤，胡某某的损害经汝州市人事劳动和社会保障局认定为工伤，因此胡某某应依法享受相关的工伤保险待遇。汝州 ...

集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 庭审中，原、被告就对方出示的证据 2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8月26日，洛阳市劳动争议仲裁委员会做出洛劳仲案 ...

是劳动关系，孟津县劳动争议仲裁委员会受理此案后，依法组成仲裁庭进行了开庭审理，并作出孟劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书，该裁决书认定王XX与XX公司 ”、“服务证”等能够证明其职工身份的证据；没有考勤记录；更未办理和建立规范的人事招工调入手续及职工档案，王XX接受XX公司的管理是劳务委托业务管理而非 ...

×，女，X年X月X日出生，汉族。 上诉人湖南×××有限公司与被上诉人陈×劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）作出的（ 加班工资x元;5、支付失业补偿金3000元。长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字（2009）X号裁决书，裁决：一、湖南×××有限公司支付陈×双倍工资x ...

班长职务，行政警告处分，罚款200元。1997年12月1日，三角滩电站给该站人事科下达一份通知，对米某甲拒绝潜水工作，停职一个月；并责令米某甲 莱孚铝业有限公司的劳动关系。怀化市鹤城区劳动争议仲裁委员会于2006年7月5日作出怀鹤劳仲裁字（2006）第X号仲裁裁决书，认定米某甲与湖南莱孚铝业有限公司 ...

被告的解除通知无效。2008年4月1日，光山县劳动争议仲裁委员会以光劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书裁定，驳回了原告的申诉请求，原告对裁决不服，现 ，人员管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的协税护税人员已不适应人事管理的要求和工作的需要。根据省市X排，经县X组研究决定，光山县地方 ...