涉及个人隐私的案件，一审法院公开审理本案，并不违辱最高人民法院“关于严格执行公开审判制度的若干规定》的有关规定。尹某甲、马某乙提出“一审法院公开审理本案 调解的，还可以进行调解，调解不成的。应当及时判决”之规定，本院依法作出某审判决。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

仲裁委申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。故梅 “因梅某某现已擅自离职，导致我公司按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

损失20000元。经长沙市X区劳动争议仲裁委员会查明:申请人于2010年6月20日入职被申请人，从事驾驶员教练工作。工作期间，被申请人未与申请人签订书面劳动 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任 ...

医院的费用清单，拟证明原告在该院就诊情况，花费医疗费12981.6元。 6、中国人民解放军医疗单位专用收费票据，拟证明花费的医疗费及报销情况。 7、疾病诊断书、 意见，原告的伤并不是被告造成的。 12、开县X村民委员会的证明，拟证明原、被告的纠纷已调解，事情已处理完毕。 13、出庭证人王某戊的证言， ...

没有提供其他相关证据予以证实；其虽有乡人民政府的调解证明，但其说法均没有证据予以证明；而被告高某有村民委员会的证明和左邻右舍的证言证词，足以证明被告高某 要求被告承担医疗费的诉讼请求，符合某律规定。但原告高某仅凭郴州市第三人民医院就诊病历建议原告备足到北京就诊经费25万-30万元的请求无事实依据，因该 ...

你开除，处理是适当的”。2010年1月20日，原告谭某向汉中市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2010年1月26日作出汉市劳仲不字(2010)第X号 年7月开除，上诉人自认在2008年12月31日收到复函。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年， ...

年6月原告经睢宁县劳动和社会保障局批准录用为合同制工人。原告在被告处工作期间，被告没有为原告办理社会保险登记申报和缴纳社会保险费。2009年4月1日 的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动 ...

%的经济补偿金1715元；8、退还韦某300元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决：一 、本案上诉人主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

倍失业金损失3095元；7、退还申诉人150元工某服押金。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年12月28日作出南劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决：一 、本案上诉人主张双倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《 劳动关系已经解除，上诉人已构成违法解除劳动合同。四、被上诉人在工作期间，根据上诉人的工作要求和借支管理制度，向上诉人借支了人民币肆万零捌佰元整(￥x)，借款 ...